2003卷
【中國共產(chǎn)黨內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會老干部局領(lǐng)導名錄】
局 長:王 今
副局長:王占福
吳云霞(女)
助理巡視員:趙 瑞
【概況】
自治區(qū)黨委老干部局是自治區(qū)黨委主管全區(qū)離休干部和廳局級以上退休干部的職能部門,由自治區(qū)黨委組織部管理。內(nèi)設(shè)機構(gòu)有辦公室、宣傳教育處、待遇處、綜合調(diào)研處、機關(guān)黨委、離退休人員工作辦公室和關(guān)心下一代工作委員會辦公室。機關(guān)行政編制28名。領(lǐng)導職數(shù):局長1正2副;助理巡視員1人;處級6正6副;處級非領(lǐng)導職數(shù)3正3副。二級單位:下設(shè)3個正處級、1個副處級事業(yè)單位,分別是自治區(qū)直屬機關(guān)干部休養(yǎng)所(正處級全額撥款事業(yè)單位)、內(nèi)蒙古自治區(qū)老干部活動中心(掛內(nèi)蒙古自治區(qū)老年大學牌子,正處級全額撥款事業(yè)單位)、《老年世界》雜志社(正處級差額撥款事業(yè)單位)、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心(副處級全額撥款事業(yè)單位)。局機關(guān)及所屬單位共有編制152名。全區(qū)各盟市委、旗縣委均設(shè)有老干部工作機構(gòu),自治區(qū)直屬機關(guān)、企事業(yè)單位均設(shè)立老干部工作機構(gòu)和專、兼職工作人員。
【老干部基本情況】
2002年全區(qū)共有離休干部29 805人。其中:第一次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期1人,第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期103人,抗日戰(zhàn)爭前期1 092人,抗日戰(zhàn)爭后期2 035人,解放戰(zhàn)爭時期26 574人;80歲以上4 379人,70~79歲23 815人;享受省級待遇49人,享受廳局級待遇2 735人;機關(guān)10 502人,事業(yè)8 180人,企業(yè)11 123人。
【落實老干部政治待遇】
一是積極組織老同志參加政治學習。各地普遍建立了老同志學習制度。特別是十六大召開前后,通過報告會、座談會,請宣講團輔導、文藝演出等多種形式,使十六大精神深入人心,大大激發(fā)老同志的革命熱情。二是重視老干部黨支部建設(shè),多數(shù)支部組織健全,能夠正常開展活動,起到自我管理、自我教育的作用。繼通遼市之后,赤峰、烏海、烏盟、興安盟等地相繼成立了老干部系統(tǒng)黨委,探索老干部黨組織建設(shè)的新途徑。三是加大了老干部活動場所建設(shè)的力度。8月份在通遼召開全區(qū)老干部活動場所建設(shè)座談會,交流各地的情況,重點推廣通遼市的經(jīng)驗。會后,全區(qū)老干部活動場所和老年大學建設(shè)出現(xiàn)可喜局面。自治區(qū)老干部活動中心網(wǎng)球館,投資300萬元,即將竣工。四是堅持走訪慰問、參觀考察、閱讀文件、參加會議、通報情況等行之有效的制度。
【落實老干部生活待遇】
在落實老干部生活待遇方面集中抓了政策配套和“兩費”清兌。年初,自治區(qū)黨委發(fā)出清兌離休干部“兩費”的通知,各地認真執(zhí)行,收到較好效果。5、6月份,根據(jù)領(lǐng)導的意見,老干部局會同有關(guān)部門,對區(qū)直105戶困難企事業(yè)單位離休干部“兩費”落實情況進行全面調(diào)查,并主動協(xié)調(diào)各方,形成解決問題的政策性意見。7月,對全區(qū)離休干部“兩費”落實情況進行臺賬式逐人調(diào)查,并派出調(diào)查組深入重點盟市和行業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)查,為完善“三個機制”提供了決策依據(jù)。10月份,就貫徹黨中央在遼寧召開的建立“三個機制”座談會精神,解決自治 區(qū)“兩費”拖欠問題,向自治區(qū)黨委作全面匯報。會后,自治區(qū)黨委再次發(fā)出清兌“兩費”的緊急通知,并派出4個督查組深入盟市進行督查。經(jīng)過努力,全區(qū)清兌“兩費”近3 000萬元。第三季度,局會同有關(guān)部門,向自治區(qū)黨委提出完善“三個機制”的實施意見;提高老干部“公用經(jīng)費”標準等意見、建議;起草自治區(qū)駐呼本級離休干部醫(yī)療管理暫行辦法等,有些文件已下發(fā)施行。與此同時,各地都在積極完善政策,離休干部的生活待遇得到較好落實。目前,呼市、烏海、通遼、鄂爾多斯、阿盟基本上不拖欠離休干部“兩費”。
【發(fā)揮老干部作用】
較好地發(fā)揮老干部的作用 ,各地在重大問題決策過程中,普遍征求老同志的意見;在科技、文化事業(yè)中,注重發(fā)揮老同志的專長;特別是在關(guān)心教育下一代工作中,全區(qū)3萬多個機關(guān)工委組織,就有11萬老同志參與其中,顯示老同志的主導作用,受到黨中央領(lǐng)導的高度贊揚和自治區(qū)黨委政府的充分肯定,在社會上引起很大反響。
【基礎(chǔ)工作】
一是經(jīng)過幾年的努力,較好地完成自治區(qū)本級和盟市、廳局離休干部信息庫建設(shè)任務(wù),并于是年6月通過了中組部的驗收,受到表彰。從2003年開始,建立全區(qū)老干部工作年度統(tǒng)計制度,進一步規(guī)范重要基礎(chǔ)資料的分析和利用。二是注重作風建設(shè)。是年先后組織5次全局性大型調(diào)研活動,深入11個盟市、30多個旗縣、20多個區(qū)直部門、100多個企事業(yè)單位了解真情,征求意見,指導工作,掌握工作的主動性。8月份,由領(lǐng)導帶隊,到6個友鄰省市學習考察,啟發(fā)了思路,促進了工作。三是抓局機關(guān)的制度建設(shè),嚴格執(zhí)行重大問題集體研究決定制度,逐項規(guī)范辦文辦事程序和財務(wù)管理制度。四是以凝聚人心為重點,狠抓了隊伍的思想建設(shè),初步形成團結(jié)向上、自覺奉獻的機關(guān)精神風貌。與此同時,辦公條件和職工生活待遇也有相應(yīng)的改善。今年以來,各種媒體對自治區(qū)老干部工作正面報道10多次。
【局大事】
1.全區(qū)老干部局(處)長會議3月12日在呼市召開,黨委副書記楊利民在全區(qū)老干部局長會議上作了重要講話。
2.6月,自治區(qū)本級和盟市、廳局離休干部信息庫建設(shè)任務(wù)完成,通過中組部的驗收,受到表彰。
3.12月18日,老干部局和自治區(qū)氣象局共同籌捐1.5萬元,由局領(lǐng)導帶隊赴幫扶點—錫林郭勒盟東蘇旗達日罕烏拉蘇木白音芒來嘎查對87戶牧民進行了慰問。年初,老干部局系統(tǒng)職工還捐款1.5萬元幫助該嘎查貧困失學兒童上學。
4.12月23日,內(nèi)蒙古黨委老干部局與自治區(qū)老年大學、自治區(qū)美術(shù)家協(xié)會在呼和浩特共同舉辦了“首屆全區(qū)中老年中國畫展”。
(查蘇 李占軍)
【中國共產(chǎn)黨內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會老干部局領(lǐng)導名錄】
局 長:王 今
副局長:王占福
吳云霞(女)
助理巡視員:趙 瑞
【概況】
自治區(qū)黨委老干部局是自治區(qū)黨委主管全區(qū)離休干部和廳局級以上退休干部的職能部門,由自治區(qū)黨委組織部管理。內(nèi)設(shè)機構(gòu)有辦公室、宣傳教育處、待遇處、綜合調(diào)研處、機關(guān)黨委、離退休人員工作辦公室和關(guān)心下一代工作委員會辦公室。機關(guān)行政編制28名。領(lǐng)導職數(shù):局長1正2副;助理巡視員1人;處級6正6副;處級非領(lǐng)導職數(shù)3正3副。二級單位:下設(shè)3個正處級、1個副處級事業(yè)單位,分別是自治區(qū)直屬機關(guān)干部休養(yǎng)所(正處級全額撥款事業(yè)單位)、內(nèi)蒙古自治區(qū)老干部活動中心(掛內(nèi)蒙古自治區(qū)老年大學牌子,正處級全額撥款事業(yè)單位)、《老年世界》雜志社(正處級差額撥款事業(yè)單位)、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心(副處級全額撥款事業(yè)單位)。局機關(guān)及所屬單位共有編制152名。全區(qū)各盟市委、旗縣委均設(shè)有老干部工作機構(gòu),自治區(qū)直屬機關(guān)、企事業(yè)單位均設(shè)立老干部工作機構(gòu)和專、兼職工作人員。
【老干部基本情況】
2002年全區(qū)共有離休干部29 805人。其中:第一次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期1人,第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期103人,抗日戰(zhàn)爭前期1 092人,抗日戰(zhàn)爭后期2 035人,解放戰(zhàn)爭時期26 574人;80歲以上4 379人,70~79歲23 815人;享受省級待遇49人,享受廳局級待遇2 735人;機關(guān)10 502人,事業(yè)8 180人,企業(yè)11 123人。
【落實老干部政治待遇】
一是積極組織老同志參加政治學習。各地普遍建立了老同志學習制度。特別是十六大召開前后,通過報告會、座談會,請宣講團輔導、文藝演出等多種形式,使十六大精神深入人心,大大激發(fā)老同志的革命熱情。二是重視老干部黨支部建設(shè),多數(shù)支部組織健全,能夠正常開展活動,起到自我管理、自我教育的作用。繼通遼市之后,赤峰、烏海、烏盟、興安盟等地相繼成立了老干部系統(tǒng)黨委,探索老干部黨組織建設(shè)的新途徑。三是加大了老干部活動場所建設(shè)的力度。8月份在通遼召開全區(qū)老干部活動場所建設(shè)座談會,交流各地的情況,重點推廣通遼市的經(jīng)驗。會后,全區(qū)老干部活動場所和老年大學建設(shè)出現(xiàn)可喜局面。自治區(qū)老干部活動中心網(wǎng)球館,投資300萬元,即將竣工。四是堅持走訪慰問、參觀考察、閱讀文件、參加會議、通報情況等行之有效的制度。
【落實老干部生活待遇】
在落實老干部生活待遇方面集中抓了政策配套和“兩費”清兌。年初,自治區(qū)黨委發(fā)出清兌離休干部“兩費”的通知,各地認真執(zhí)行,收到較好效果。5、6月份,根據(jù)領(lǐng)導的意見,老干部局會同有關(guān)部門,對區(qū)直105戶困難企事業(yè)單位離休干部“兩費”落實情況進行全面調(diào)查,并主動協(xié)調(diào)各方,形成解決問題的政策性意見。7月,對全區(qū)離休干部“兩費”落實情況進行臺賬式逐人調(diào)查,并派出調(diào)查組深入重點盟市和行業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)查,為完善“三個機制”提供了決策依據(jù)。10月份,就貫徹黨中央在遼寧召開的建立“三個機制”座談會精神,解決自治 區(qū)“兩費”拖欠問題,向自治區(qū)黨委作全面匯報。會后,自治區(qū)黨委再次發(fā)出清兌“兩費”的緊急通知,并派出4個督查組深入盟市進行督查。經(jīng)過努力,全區(qū)清兌“兩費”近3 000萬元。第三季度,局會同有關(guān)部門,向自治區(qū)黨委提出完善“三個機制”的實施意見;提高老干部“公用經(jīng)費”標準等意見、建議;起草自治區(qū)駐呼本級離休干部醫(yī)療管理暫行辦法等,有些文件已下發(fā)施行。與此同時,各地都在積極完善政策,離休干部的生活待遇得到較好落實。目前,呼市、烏海、通遼、鄂爾多斯、阿盟基本上不拖欠離休干部“兩費”。
【發(fā)揮老干部作用】
較好地發(fā)揮老干部的作用 ,各地在重大問題決策過程中,普遍征求老同志的意見;在科技、文化事業(yè)中,注重發(fā)揮老同志的專長;特別是在關(guān)心教育下一代工作中,全區(qū)3萬多個機關(guān)工委組織,就有11萬老同志參與其中,顯示老同志的主導作用,受到黨中央領(lǐng)導的高度贊揚和自治區(qū)黨委政府的充分肯定,在社會上引起很大反響。
【基礎(chǔ)工作】
一是經(jīng)過幾年的努力,較好地完成自治區(qū)本級和盟市、廳局離休干部信息庫建設(shè)任務(wù),并于是年6月通過了中組部的驗收,受到表彰。從2003年開始,建立全區(qū)老干部工作年度統(tǒng)計制度,進一步規(guī)范重要基礎(chǔ)資料的分析和利用。二是注重作風建設(shè)。是年先后組織5次全局性大型調(diào)研活動,深入11個盟市、30多個旗縣、20多個區(qū)直部門、100多個企事業(yè)單位了解真情,征求意見,指導工作,掌握工作的主動性。8月份,由領(lǐng)導帶隊,到6個友鄰省市學習考察,啟發(fā)了思路,促進了工作。三是抓局機關(guān)的制度建設(shè),嚴格執(zhí)行重大問題集體研究決定制度,逐項規(guī)范辦文辦事程序和財務(wù)管理制度。四是以凝聚人心為重點,狠抓了隊伍的思想建設(shè),初步形成團結(jié)向上、自覺奉獻的機關(guān)精神風貌。與此同時,辦公條件和職工生活待遇也有相應(yīng)的改善。今年以來,各種媒體對自治區(qū)老干部工作正面報道10多次。
【局大事】
1.全區(qū)老干部局(處)長會議3月12日在呼市召開,黨委副書記楊利民在全區(qū)老干部局長會議上作了重要講話。
2.6月,自治區(qū)本級和盟市、廳局離休干部信息庫建設(shè)任務(wù)完成,通過中組部的驗收,受到表彰。
3.12月18日,老干部局和自治區(qū)氣象局共同籌捐1.5萬元,由局領(lǐng)導帶隊赴幫扶點—錫林郭勒盟東蘇旗達日罕烏拉蘇木白音芒來嘎查對87戶牧民進行了慰問。年初,老干部局系統(tǒng)職工還捐款1.5萬元幫助該嘎查貧困失學兒童上學。
4.12月23日,內(nèi)蒙古黨委老干部局與自治區(qū)老年大學、自治區(qū)美術(shù)家協(xié)會在呼和浩特共同舉辦了“首屆全區(qū)中老年中國畫展”。
(查蘇 李占軍)
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