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【領導名錄】

書  記：王延彬

院  長：楊成旺

副書記

紀委書記：王耀新（7月任職）

副院長：傅  亮

        遲耀君

        毅  和（蒙古族）

        ***（蒙古族）

        牛廣明（7月任職）

【教育教學】

教學經費投入 2002年，學院依據(jù)《2001年全國普通學校本科教學工作隨機性水平評估》中，專家組提出的整改意見和教育創(chuàng)新的要求，不斷鞏固和擴大認真落實教育部［2001］4號文件精神，堅持以教學為中心，加大教學的投入力度。教學經費預算突破往年的增長比例，與上年相比，實驗資料費增長50%，師資培訓費增長35%，實習費增長20%，實驗動物費增長30%，圖書資料費增長11%，教學差旅費增長100%。學費收入中用于日常教學支出的經費占30%（要求不低于20%）。繼續(xù)撥出50萬元專項經費更新基礎教學設備，為分子生物實驗室購置設備投入經費111萬元，全年用于教學的經費總投入507.6萬元，比上年增長9%；平均教學經費投入為1 465元，比上年增長5%；教學設備購置費達209萬元。

臨床教學基地建設吸收包頭市中心醫(yī)院和巴盟二醫(yī)院成為學院教學醫(yī)院，在第三附院（包鋼醫(yī)院）、第四附院（內蒙古一機集團醫(yī)院）和鄂爾多斯市醫(yī)院分別建立口腔、麻醉、影像專業(yè)的臨床教學和生產實習基地，在暑期成功地承辦2002年華北片區(qū)臨床教學學術年會。

穩(wěn)定招生規(guī)模提高教學質量積極向政府及有關部門申請恢復蒙醫(yī)本科專業(yè)招生，獲準在2003年招收蒙醫(yī)本科生30名。建立考務中心，引入國家試題庫，實行教考分離，成立教學計劃修訂委員會，成立教學督導委員會，加強教學管理。2002年上半年接受并通過自治區(qū)專家組對院研究生、本科生和成人教育教學質量的驗收評估，還接受衛(wèi)生廳組織的全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)學科和實驗室建設評估，其中一附院皮膚科等6個學科被評為全區(qū)臨床醫(yī)學領先學科，一附院神經內科等4個學科被評為全區(qū)臨床醫(yī)學重點學科，學院分子生物學研究中心等5個實驗室被評為基礎醫(yī)學與預防醫(yī)學重點實驗室。為適應"兩課"教學改革和學生素質教育的需要，將原馬列部更名為社會科學部，相應調整課程設置，修訂教學大綱。對研究生課程進行改革，新增實驗設計課、科研工具方法課和社會實踐課等15門課程。

教學設施建設成立網絡中心，建立多媒體課件制作中心，建設多媒體課件庫。建立電子閱覽室，做好館藏數(shù)據(jù)庫的配套建設工作。在2002年中國高等院校醫(yī)學圖書館協(xié)會上，學院圖書館又一次被認定為全國醫(yī)學文獻資源共享網絡省級中心館，并被國家衛(wèi)生部確定為醫(yī)學文獻查新點。

教學管理開始實施學位論文隱名評審制度。加強了成人教育教學和學生的管理工作。成人教育學院新上了臨床醫(yī)學專升本班、藥學高中起點本科、?？粕究茖I(yè)以及護理學脫產專科專業(yè)。建立了內蒙古自治區(qū)執(zhí)業(yè)藥師培訓中心，開辦執(zhí)業(yè)藥師培訓班，首期培訓學員500余人。

【科技創(chuàng)新】

 重點抓新藥研發(fā)工作，新藥人參珍珠滴丸完成臨床前研究工作。繼續(xù)加強自治區(qū)重點實驗室分子生物學研究中心的建設，電鏡中心投入使用，建立科研實驗動物室，為開展科學研究創(chuàng)造條件。2002年度共獲國家、自治區(qū)資助科研項目28項，到位經費46.9萬元。獲自治區(qū)科技進步二等獎1項，三等獎9項。組織全院科研成果鑒定13項。兌現(xiàn)重獎“畢撥油”和“掃日勞—4膠囊”兩個新藥課題組。協(xié)助自治區(qū)教育廳在院內召開全區(qū)2002年度科技統(tǒng)計工作年會。

【教師隊伍建設】

采取“送出去、引進來”等措施培養(yǎng)師資，重點抓好新上專業(yè)的師資培養(yǎng)，重視培養(yǎng)高層次人才，進一步提高全院教師特別是青年教師的學歷層次。全年引進博士生2名，碩士生7名。定向培養(yǎng)博士12名，碩士26名，派出 16名教師赴日本國山梨醫(yī)科大學、富山醫(yī)科藥科大學和北京大學醫(yī)學部、南京醫(yī)科大學、中科院大連物化所等國內外高校和科研院所進修學習，協(xié)作開展科學研究。完成崗前培訓18人，普通話培訓175人，繼續(xù)教育培訓327人次。有10名教師入選“321人才”工程，6人入選“111人才”工程，4人享受政府特殊津貼，3人被評為有突出貢獻的中青年專家。

【醫(yī)療】

認真落實全區(qū)衛(wèi)生工作會議精神，加快第一、二附院建設。第一、二附院繼續(xù)鞏固了“三甲”復審成果，引進新技術、新設備，提高醫(yī)護質量和臨床教學水平，創(chuàng)造了更好的經濟效益和社會效益。第一附院抓了病房大樓的籌建工作。第二附院病房門診大樓的主體工程建設進展順利。第一、二附院全年業(yè)務收入分別為1.9億元和2 175萬元，分別比上年提高了6.5%和10%。

【管理體制改革】

制定并實施《內蒙古醫(yī)學院（院本部）部門內設機構改革方案》，對科級機構設置、人員編制進行改革。撤銷管理部門內設科級機構，改為設崗，全院科級機構由原來的149個減少到89個。學院本部編制由原來的1 110人減少到998人。合理設置各系部管理人員崗位，明確職責，做到因事設崗，以崗擇人，使學院人事管理逐步由身份管理向崗位管理過渡。制定并實施《內蒙古醫(yī)學院科級干部選拔聘任辦法（暫行）》，聘任科級干部137人，其中提任74人。

【后勤服務】

初步建立學院與后勤服務集團的甲乙方契約框架結構，擬定后勤集團改革方案和各分公司改革實施方案，形成保證方案順利實施的《人事備忘錄》、《財務備忘錄》、《固定資產備忘錄》，制定了部分改制公司（中心）的經營收費標準，從而使后勤服務集團逐步向著自主經營、獨立核算、自負盈虧、自我發(fā)展的實體方向邁進。

【校園規(guī)劃】

實施學院教育事業(yè)“十五”發(fā)展計劃，認真做好新建50 000平方米教學樓的開工前準備工作?；就瓿蓶|洪橋家屬樓13 140平方米的主體工程建設。硬化路面4 000平方米，新鋪設草坪18 000平方米。

【學生工作】

成立學生工作委員會，制定并實施《內蒙古醫(yī)學院學生工作委員會工作條例（試行）》。切實加強各級各類學生的管理。建立在校生數(shù)據(jù)庫，加強學籍管理。特別是配合臨床教學改革，學院黨委下發(fā)《關于進一步加強臨床醫(yī)學專業(yè)教學和學生管理工作的通知》，理順了臨床醫(yī)學部和各附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院的教學和學生管理職責。通過落實國家勤工助學和助學貸款政策以及其它途徑，加大扶助特困生力度。為590名特困生辦理助學貸款310萬元。建行愛心基金每年扶助本院10名品學兼優(yōu)的特困生，20名同學得到社會企業(yè)的捐助。積極與河北邯鄲制藥健康助學委員會聯(lián)系10～15名特困生的扶助事宜。全年得到社會對特困生的捐助5萬元，發(fā)放勤工儉學基金4萬余元。加強畢業(yè)生就業(yè)信息庫和網絡的建設，為畢業(yè)生提供及時、有效的就業(yè)信息服務，切實做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

【對外交流】

學院進一步擴大對外交流和橫向聯(lián)合。與日本國山梨醫(yī)科大學就教學、科研、互派留學生等方面簽署協(xié)議書。與北京大學醫(yī)學部、軍事醫(yī)學科學院、廣西醫(yī)科大學、昆明醫(yī)學院、蘭州醫(yī)學院、西藏大學醫(yī)學院以及日本國山梨醫(yī)科大學等國內外20多所大學及科研單位開展教學、科研等方面的廣泛交流。繼續(xù)與北京大學醫(yī)學部開展“手拉手”世行貸款協(xié)作活動，與首都醫(yī)科大學草簽《教育對口支援協(xié)議書》。

【綜合治理】

2002年連續(xù)第7年被評為自治區(qū)、呼市、回民區(qū)社會治安綜合治理先進單位，第4次榮獲“長安杯”。接受了國家安全部、自治區(qū)安全廳的檢查指導，受到好評，被評為自治區(qū)維護穩(wěn)定工作先進單位。

(董廣斌、石美)