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【概況】 2019年，華宸信托有限責(zé)任公司圍繞“立足內(nèi)蒙古，服務(wù)實體經(jīng)濟，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)中產(chǎn)客戶，主攻供應(yīng)鏈金融和互聯(lián)網(wǎng)金融，走專業(yè)化、精細化和特色化發(fā)展之路”的發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進各項工作，取得一定成效。

公司內(nèi)設(shè)黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室（現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委派駐華宸信托有限責(zé)任公司紀檢監(jiān)察組）、董事會辦公室（研究發(fā)展部）、監(jiān)事會辦公室（審計部）、辦公室、人力資源部、信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新部、綠色信托業(yè)務(wù)部、信托業(yè)務(wù)一部、信托業(yè)務(wù)二部、信托業(yè)務(wù)三部、山東信托業(yè)務(wù)部、北京信托業(yè)務(wù)總部、上海信托業(yè)務(wù)部、深圳信托業(yè)務(wù)部、江蘇信托業(yè)務(wù)部、浙江信托業(yè)務(wù)部、家族信托業(yè)務(wù)部、財富管理總部、固有業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)保全部、信托事務(wù)管理部、財務(wù)核算部、法律合規(guī)部、風(fēng)險管理部、信息科技部，共26個部室。截至2019年末，公司共有在職員工94人，平均年齡為41.86歲。學(xué)歷分布情況為：博士4人，站在崗員工總數(shù)的4.26%；碩士研究生44人，站在崗員工總數(shù)的46.81%；大學(xué)本科37人，站在崗員工總數(shù)的39.36%；大學(xué)?？?span lang="EN-US">6人，站在崗員工總數(shù)的6.38%；中專及以下3人，站在崗職工人數(shù)的3.19%。

截至年末，公司資產(chǎn)總額12.84億元，負債總額2.14億元，所有者權(quán)益合計10.69億元，較2018年增加0.78億元。公司當(dāng)年實現(xiàn)營業(yè)收入419.79萬元，實現(xiàn)利潤總額-7697.79萬元，凈利潤-6053.80萬元，同比減虧5870.40萬元。公司存續(xù)信托項目12個，存續(xù)規(guī)模為18.99億元，年內(nèi)兌付信托項目12個，兌付信托資金14.8億元，分配受益人收益0.9億元，繼續(xù)保持100%兌付率。

【完善法人治理結(jié)構(gòu)】 年內(nèi)，公司完成董事會、監(jiān)事會的換屆工作，并提名、選舉產(chǎn)生新一任董事長、總經(jīng)理。新一屆董事長、董事、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等9人在年內(nèi)陸續(xù)取得監(jiān)管部門任職資格核準，公司第五屆董事會、監(jiān)事會正式履職，制約公司發(fā)展多年的法人治理不健全的問題得到改善，為公司健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

【黨委核心作用發(fā)揮】 公司以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神為主線，認真貫徹黨中央、自治區(qū)黨委、國資委黨委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，通過認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并以此為契機，不斷夯實公司黨建基礎(chǔ)，黨建工作水平得到進一步提升。

【黨風(fēng)廉政建設(shè)】 公司于3月設(shè)立紀檢監(jiān)察室，于9月完成紀檢監(jiān)察體制改革，變更為內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委駐華宸信托有限責(zé)任公司紀檢監(jiān)察組，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，開展廉潔風(fēng)險隱患排查，精準處置廉政問題線索，并對公司黨委管黨治黨政治責(zé)任落實和公司內(nèi)部各相關(guān)工作流程進行監(jiān)督。

【風(fēng)險防范化解】 在按季度開展風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，公司成立“一把手”掛帥、多部門參與的風(fēng)險排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從機構(gòu)、業(yè)務(wù)、人員3個維度，切實摸清公司風(fēng)險底數(shù)，準確評估各類業(yè)務(wù)風(fēng)險和整體風(fēng)險水平，為有效防范和化解風(fēng)險奠定基礎(chǔ)。對已出現(xiàn)風(fēng)險的項目，公司按照既定處置方案積極推進處置工作，并根據(jù)外部環(huán)境變化，及時調(diào)整個別項目處置方案，取得一定進展。其中，易興項目風(fēng)險處置取得重大進展。

【內(nèi)部管理】 年內(nèi)，公司在原有制度體系基礎(chǔ)上，對國有資產(chǎn)交易、財務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)登記、工作督辦、節(jié)能減排等方面的制度進行相應(yīng)的修訂、補充，對反洗錢反恐怖融資、消費者權(quán)益保護工作制度體系進行完善，并結(jié)合行業(yè)先進經(jīng)驗對幾類業(yè)務(wù)開展制定指引。此外，成立制度體系完善工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面梳理現(xiàn)行制度體系，進一步提升制度體系完整性、統(tǒng)一性、可操作性。2019年，公司反洗錢評級躍升至B級。

【內(nèi)部改革】 為有效貫徹公司戰(zhàn)略、實現(xiàn)公司組織架構(gòu)、人員安排及干部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，公司4月啟動內(nèi)部機構(gòu)改革工作，新設(shè)信托事務(wù)管理部、信息科技部、研究發(fā)展部等專業(yè)化部門，并整合原有信托業(yè)務(wù)部門。此外，聘請具有豐富信托行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗的咨詢公司，梳理部門職責(zé)及崗位編制，并對現(xiàn)行薪酬體系與績效考核體系進行優(yōu)化，切實明晰職責(zé)，發(fā)揮激勵，有效激發(fā)廣大干部員工的工作熱情。

（撰稿人：劉建宇）