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2004卷

  • 內蒙古師范大學
  • 【領導名錄】

      記:王占榮

    副書記校長:陳中永(蒙古族)

    副書記:特木爾(蒙古族11月離任)

    副校長:初志壯

    王希明

    劉新華

      新(蒙古族)

    紀委書記:石忠文

     

    【概況】內蒙古師范大學成立于1952年,是新中國成立后黨和國家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)建立最早的高等師范院校,自治區(qū)重點大學,承擔著為內蒙古培養(yǎng)各類師資和為內蒙古、新疆、青海、甘肅、河北、遼寧、吉林、黑龍江等8省區(qū)培養(yǎng)民族教育師資和教育管理干部的重任,被譽為民族教師的搖籃,也是內蒙古自治區(qū)教育科學研究的重要陣地。

    學?,F(xiàn)有占地面積296萬平方米,校舍建筑面積約54.25萬平方米,擁有固定資產(chǎn)6.97億元,館藏圖書資料152萬冊?,F(xiàn)有教職工1 822人,博士、博士后109人,具有正高級職稱154人,副高級職稱423人。有國家百千萬人才工程2人,自治區(qū)及國家有突出貢獻中青年專家16人,自治區(qū)321工程一二層次共12人,自治區(qū)111人才工程一二層次共14人,44人享受政府津貼。有碩士研究生導師259人、博士研究生導師6人?,F(xiàn)有全日制本??粕?6 110人,研究生1 003人,成人教育在籍學生14 782人,在校留學生36人。

    學校設有22個二級學院,7個教學系部,50個本科專業(yè),45個碩士學位授權點和1個專業(yè)碩士學位點,42個研究所(研究中心),1個自治區(qū)重點實驗室。附設第一附中、第二附中、附屬電力實驗中學、錦山實驗中學和實驗幼兒園。

     

    【教育教學改革】深化教育教學改革,狠抓質量工程。調整教學計劃,改革人才培養(yǎng)模式,打破師范與非師范的界限,確定“4+1人才培養(yǎng)模式,突出教師教育特色。重視學科教育學研究,制定《學科教育學課程建設與改革方案》,通過立項形式進行學科教育學課程建設。加強師范生教師職業(yè)技能的培養(yǎng)訓練,組織進行師范生教師職業(yè)技能考試命題和題庫更新,完善檔案建設與管理工作。積極開展雙語教學的實踐與研究,制定《內蒙古師范大學本科專業(yè)使用外文原版教材及實施雙語教學試行辦法》,組織開展本科專業(yè)使用外文原版教材及實施雙語教學立項工作。實行公共體育課俱樂部式教學,激活學生體育鍛煉的熱情,緩解公共體育教學的矛盾。改革兩課教學,實行三三制授課方式與相應的考核形式,強化兩課教學的效果。加強實驗教學和實驗室建設與管理,增加實驗儀器設備投入,全年共投資2 000萬元用于實驗室建設,極大地改善實驗教學條件,改革實驗教學管理體制,認真開展基礎教學實驗室的自查自評工作。加強民族教育工作,設立蒙古語教學研究基金,鼓勵教師開展蒙語教學和蒙古文教材研究,采取有效措施加強蒙古文教材建設,立項資助蒙古文教材出版。舉辦蒙古文課件制作短訓班,努力提高蒙古語授課教師多媒體課件的制作和應用能力。

     

    【科學研究】2003年度獲得各級各類科研項目130項,其中國家級5項;出版著作48部,專著27部,譯著8部,編著13部;發(fā)表論文851篇,其中國外刊物20篇,漢文核心期刊117篇,被轉載、收錄的論文有50篇(其中被SCI、EI等收錄的有32篇);在省部級以上刊物發(fā)表藝術作品67幅;鑒定成果17項,其中,文科11項,理科6項;獲獎成果124項,其中省部級以上104項;申請國家專利4項,其中發(fā)明專利3項,實用新型專利1項。獲內蒙古自治區(qū)第七屆社科獎102項,其中榮譽獎2項、一等獎5項、二等獎21項、三等獎13項、青年獎26項、優(yōu)秀獎35項,居全區(qū)高校之首。組織召開年度全??萍脊ぷ鲿h,對2002年度被SCI、EI等學術刊物收錄或在國家一級學術團體主辦的核心期刊上發(fā)表的179項優(yōu)秀科研成果進行獎勵,獎勵金額達20萬元。共投入380萬元,用于重點學科、重點實驗室的建設。資源與環(huán)境信息系統(tǒng)重點實驗室晉升為自治區(qū)重點實驗室。加快磁性材料實驗室、杭錦2#土開發(fā)研究中心建設,為短期內達到自治區(qū)級重點實驗室的標準創(chuàng)造良好的條件。

     

    【學科建設】以提高辦學層次為目標,加強學科建設。根據(jù)社會需求,積極調整和改善專業(yè)結構,合理配置和整合各種資源,將學科建設與申報博士授權單位和博士點、新增碩士點和本科新專業(yè)工作結合起來,積極組織參加國家第九次申報工作。新增14個碩士學位點,全校碩士學位授權點已達到46個,在理工科、管理學科上有新的突破,學科整體實力和水平有所提升。新增本科專業(yè)7個,全校本科專業(yè)現(xiàn)已達到50個,形成涵蓋9個學科門類、專業(yè)布局合理的學科專業(yè)體系,積極采取有效措施,加大新專業(yè)建設的力度,保證新專業(yè)的教學質量。

     

    【新校區(qū)建設和學校基本建設】完成新校區(qū)規(guī)劃、單體建筑設計、資金籌措、工程招投標等工作。教學樓、圖書館、行政辦公樓、體育館、雕塑樓等共計6.6萬多平方米的建筑,4.3萬多平方米學生公寓、學生食堂等生活設施正在抓緊施工。新校區(qū)附屬工程,上水、排污、供熱、電力等校內主管網(wǎng)以及道路、橋涵等已完成總工作量的85%左右。順利完成主校區(qū)各項在建和續(xù)建工程,共4.9萬平方米建筑面積的體育館、行政辦公樓、專家公寓、學生公寓竣工驗收,并投入使用。加快數(shù)字化圖書館建設,購買江蘇匯文圖書館管理軟件,全年新增電子圖書12萬冊。完成國家西部大學校園網(wǎng)建設項目工程,校園網(wǎng)核心交換機的交換能力和光纖傳輸速度大幅提高。與網(wǎng)通呼和浩特通信公司簽署協(xié)議,由呼和浩特市通信分公司投資800萬元,建設新校區(qū)網(wǎng)絡和通信設施,搭建主校區(qū)、新校區(qū)和青年政治學院之間校園網(wǎng)高速互聯(lián)平臺,為數(shù)字化校園建設奠定良好的基礎。加強主校區(qū)環(huán)境建設與環(huán)境整治,實施綠化、美化、亮化、凈化、硬化工程,校容校貌徹底改觀,極大地改善師生員工的學習、工作和生活條件。

     

    【師資隊伍建設】積極推進“人才強?!睉?zhàn)略,切實加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作。修訂教師在職攻讀學位辦法,鼓勵中青年教師攻讀學位,提高學歷層次。全年有22人考取博士研究生,20人考取碩士研究生。積極創(chuàng)造條件引進高素質人才,引進博士3名,學成回校博士24名。劃撥專項經(jīng)費,大力支持國家百千萬人才工程、自治區(qū)321工程人選教師開展工作。深化人事制度改革,繼續(xù)完善教師職務聘任制度,對教師的貢獻和業(yè)績進行考評,為教師職務聘任、科學管理及合理利用師資力量提供重要依據(jù)。加強人事制度改革和建設,進一步規(guī)范校內人事管理,努力做到人盡其才,才盡其用。

     

    【內部管理體制改革】積極推進學院制建設,初步實現(xiàn)“三級建制、兩級管理”模式,使管理重心下移,擴大院系辦學的自主權。完成第二附中的建設立項工作,組建籌建工作小組,加緊籌建工作。制定《內蒙古師范大學對外事務管理辦法》,進一步規(guī)范對外事務管理。成立高等教育研究所,設立學校改革與發(fā)展研究基金項目,加強高等教育理論和學校管理實踐的研究。積極推進財務公開,深入推行集中財務管理。對財務核算體系進行調整,設置新的核算項目,加大對資金使用合理性和合法性的監(jiān)督力度,有針對性地對不同經(jīng)濟業(yè)務進行認真審核,強化對全校經(jīng)濟活動的宏觀調控能力。

     

    【后勤社會化改革】經(jīng)營服務領域不斷擴大,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,化德縣供暖工程已經(jīng)開始取得效益;投資興建希拉穆仁文化旅游區(qū),并實現(xiàn)對外營業(yè);水電服務中心參與SARS中心建設工程,社會效益明顯。標準化建設取得突破,積極參與全區(qū)標準化食堂評估,經(jīng)過基礎設施、工作制度、服務規(guī)范、經(jīng)營理念、服務態(tài)度等方面96項指標的評估,新餐廳和快餐廳被評為標準化餐廳;后勤服務集團飲食服務中心、學生公寓管理中心,通過國家ISO90012000質量體系認證,成為自治區(qū)高校首家通過此項認證的后勤單位。學校后勤社會化改革取得的成績還有:后勤基礎設施條件得到根本改善,校園環(huán)境明顯改觀;通訊、供電、供暖改革后取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益;加強了成本核算,轉變經(jīng)營機制,減少學校的后勤經(jīng)費投入;服務態(tài)度明顯轉變,服務質量顯著提高;妥善安置各類職工就業(yè),認真處理各種疑難問題,后勤職工隊伍穩(wěn)定,為學校的穩(wěn)定和發(fā)展作出重要貢獻。

     

    【對外交流與合作】對外開放、合作辦學取得豐碩成果。先后同北師大、陜師大等多所院校建立合作辦學關系,同中科院化學所、物理所的合作取得實質性進展,同教育部中國留學服務中心合作,引進英國國家高等教育文憑HND項目已獲批準,同美、英等20多個國家的高等院校、科研學術機構建立和保持著友好合作關系,進行教育交流與科研合作,與俄羅斯布里亞特國立大學、哈卡什國立大學簽署合作辦學協(xié)議。在與內蒙古自治區(qū)團委合作共建內蒙古師范大學青年政治學院的基礎上,與集寧師專合作共建內蒙古師范大學集寧學院,籌備與河套大學合作共建內蒙古師范大學西部學院。與區(qū)內兄弟院校和單位聯(lián)合辦學的成功,進一步擴大學校的辦學規(guī)模和覆蓋面,提高學校的知名度。

     

    【“非典”防控工作】全面動員,全體行動,全力防控,打贏一場抗擊“非典”校園保衛(wèi)戰(zhàn),全校師生無一人感染“非典”,切實保障全體師生員工的身體健康和生命安全。校黨委被自治區(qū)高校工委評為防控“非典”優(yōu)秀黨組織,3個院系黨總支和黨支部被評為全區(qū)教育系統(tǒng)防控非典先進基層黨組織,23人被評為防控非典優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進個人。另有3人獲得自治區(qū)級防控非典先進個人。學校舉行抗擊非典表彰大會,表彰22個先進集體和132名先進個人。

    (哈達、李笑燃)

  • 聲明: 轉載請注明來源于《內蒙古區(qū)情網(wǎng)》官方網(wǎng)站
  • 內蒙古師范大學
  • 【領導名錄】

      記:王占榮

    副書記校長:陳中永(蒙古族)

    副書記:特木爾(蒙古族11月離任)

    副校長:初志壯

    王希明

    劉新華

      新(蒙古族)

    紀委書記:石忠文

     

    【概況】內蒙古師范大學成立于1952年,是新中國成立后黨和國家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)建立最早的高等師范院校,自治區(qū)重點大學,承擔著為內蒙古培養(yǎng)各類師資和為內蒙古、新疆、青海、甘肅、河北、遼寧、吉林、黑龍江等8省區(qū)培養(yǎng)民族教育師資和教育管理干部的重任,被譽為民族教師的搖籃,也是內蒙古自治區(qū)教育科學研究的重要陣地。

    學?,F(xiàn)有占地面積296萬平方米,校舍建筑面積約54.25萬平方米,擁有固定資產(chǎn)6.97億元,館藏圖書資料152萬冊?,F(xiàn)有教職工1 822人,博士、博士后109人,具有正高級職稱154人,副高級職稱423人。有國家百千萬人才工程2人,自治區(qū)及國家有突出貢獻中青年專家16人,自治區(qū)321工程一二層次共12人,自治區(qū)111人才工程一二層次共14人,44人享受政府津貼。有碩士研究生導師259人、博士研究生導師6人?,F(xiàn)有全日制本專科生16 110人,研究生1 003人,成人教育在籍學生14 782人,在校留學生36人。

    學校設有22個二級學院,7個教學系部,50個本科專業(yè),45個碩士學位授權點和1個專業(yè)碩士學位點,42個研究所(研究中心),1個自治區(qū)重點實驗室。附設第一附中、第二附中、附屬電力實驗中學、錦山實驗中學和實驗幼兒園。

     

    【教育教學改革】深化教育教學改革,狠抓質量工程。調整教學計劃,改革人才培養(yǎng)模式,打破師范與非師范的界限,確定“4+1人才培養(yǎng)模式,突出教師教育特色。重視學科教育學研究,制定《學科教育學課程建設與改革方案》,通過立項形式進行學科教育學課程建設。加強師范生教師職業(yè)技能的培養(yǎng)訓練,組織進行師范生教師職業(yè)技能考試命題和題庫更新,完善檔案建設與管理工作。積極開展雙語教學的實踐與研究,制定《內蒙古師范大學本科專業(yè)使用外文原版教材及實施雙語教學試行辦法》,組織開展本科專業(yè)使用外文原版教材及實施雙語教學立項工作。實行公共體育課俱樂部式教學,激活學生體育鍛煉的熱情,緩解公共體育教學的矛盾。改革兩課教學,實行三三制授課方式與相應的考核形式,強化兩課教學的效果。加強實驗教學和實驗室建設與管理,增加實驗儀器設備投入,全年共投資2 000萬元用于實驗室建設,極大地改善實驗教學條件,改革實驗教學管理體制,認真開展基礎教學實驗室的自查自評工作。加強民族教育工作,設立蒙古語教學研究基金,鼓勵教師開展蒙語教學和蒙古文教材研究,采取有效措施加強蒙古文教材建設,立項資助蒙古文教材出版。舉辦蒙古文課件制作短訓班,努力提高蒙古語授課教師多媒體課件的制作和應用能力。

     

    【科學研究】2003年度獲得各級各類科研項目130項,其中國家級5項;出版著作48部,專著27部,譯著8部,編著13部;發(fā)表論文851篇,其中國外刊物20篇,漢文核心期刊117篇,被轉載、收錄的論文有50篇(其中被SCI、EI等收錄的有32篇);在省部級以上刊物發(fā)表藝術作品67幅;鑒定成果17項,其中,文科11項,理科6項;獲獎成果124項,其中省部級以上104項;申請國家專利4項,其中發(fā)明專利3項,實用新型專利1項。獲內蒙古自治區(qū)第七屆社科獎102項,其中榮譽獎2項、一等獎5項、二等獎21項、三等獎13項、青年獎26項、優(yōu)秀獎35項,居全區(qū)高校之首。組織召開年度全??萍脊ぷ鲿h,對2002年度被SCI、EI等學術刊物收錄或在國家一級學術團體主辦的核心期刊上發(fā)表的179項優(yōu)秀科研成果進行獎勵,獎勵金額達20萬元。共投入380萬元,用于重點學科、重點實驗室的建設。資源與環(huán)境信息系統(tǒng)重點實驗室晉升為自治區(qū)重點實驗室。加快磁性材料實驗室、杭錦2#土開發(fā)研究中心建設,為短期內達到自治區(qū)級重點實驗室的標準創(chuàng)造良好的條件。

     

    【學科建設】以提高辦學層次為目標,加強學科建設。根據(jù)社會需求,積極調整和改善專業(yè)結構,合理配置和整合各種資源,將學科建設與申報博士授權單位和博士點、新增碩士點和本科新專業(yè)工作結合起來,積極組織參加國家第九次申報工作。新增14個碩士學位點,全校碩士學位授權點已達到46個,在理工科、管理學科上有新的突破,學科整體實力和水平有所提升。新增本科專業(yè)7個,全校本科專業(yè)現(xiàn)已達到50個,形成涵蓋9個學科門類、專業(yè)布局合理的學科專業(yè)體系,積極采取有效措施,加大新專業(yè)建設的力度,保證新專業(yè)的教學質量。

     

    【新校區(qū)建設和學校基本建設】完成新校區(qū)規(guī)劃、單體建筑設計、資金籌措、工程招投標等工作。教學樓、圖書館、行政辦公樓、體育館、雕塑樓等共計6.6萬多平方米的建筑,4.3萬多平方米學生公寓、學生食堂等生活設施正在抓緊施工。新校區(qū)附屬工程,上水、排污、供熱、電力等校內主管網(wǎng)以及道路、橋涵等已完成總工作量的85%左右。順利完成主校區(qū)各項在建和續(xù)建工程,共4.9萬平方米建筑面積的體育館、行政辦公樓、專家公寓、學生公寓竣工驗收,并投入使用。加快數(shù)字化圖書館建設,購買江蘇匯文圖書館管理軟件,全年新增電子圖書12萬冊。完成國家西部大學校園網(wǎng)建設項目工程,校園網(wǎng)核心交換機的交換能力和光纖傳輸速度大幅提高。與網(wǎng)通呼和浩特通信公司簽署協(xié)議,由呼和浩特市通信分公司投資800萬元,建設新校區(qū)網(wǎng)絡和通信設施,搭建主校區(qū)、新校區(qū)和青年政治學院之間校園網(wǎng)高速互聯(lián)平臺,為數(shù)字化校園建設奠定良好的基礎。加強主校區(qū)環(huán)境建設與環(huán)境整治,實施綠化、美化、亮化、凈化、硬化工程,校容校貌徹底改觀,極大地改善師生員工的學習、工作和生活條件。

     

    【師資隊伍建設】積極推進“人才強?!睉?zhàn)略,切實加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作。修訂教師在職攻讀學位辦法,鼓勵中青年教師攻讀學位,提高學歷層次。全年有22人考取博士研究生,20人考取碩士研究生。積極創(chuàng)造條件引進高素質人才,引進博士3名,學成回校博士24名。劃撥專項經(jīng)費,大力支持國家百千萬人才工程、自治區(qū)321工程人選教師開展工作。深化人事制度改革,繼續(xù)完善教師職務聘任制度,對教師的貢獻和業(yè)績進行考評,為教師職務聘任、科學管理及合理利用師資力量提供重要依據(jù)。加強人事制度改革和建設,進一步規(guī)范校內人事管理,努力做到人盡其才,才盡其用。

     

    【內部管理體制改革】積極推進學院制建設,初步實現(xiàn)“三級建制、兩級管理”模式,使管理重心下移,擴大院系辦學的自主權。完成第二附中的建設立項工作,組建籌建工作小組,加緊籌建工作。制定《內蒙古師范大學對外事務管理辦法》,進一步規(guī)范對外事務管理。成立高等教育研究所,設立學校改革與發(fā)展研究基金項目,加強高等教育理論和學校管理實踐的研究。積極推進財務公開,深入推行集中財務管理。對財務核算體系進行調整,設置新的核算項目,加大對資金使用合理性和合法性的監(jiān)督力度,有針對性地對不同經(jīng)濟業(yè)務進行認真審核,強化對全校經(jīng)濟活動的宏觀調控能力。

     

    【后勤社會化改革】經(jīng)營服務領域不斷擴大,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,化德縣供暖工程已經(jīng)開始取得效益;投資興建希拉穆仁文化旅游區(qū),并實現(xiàn)對外營業(yè);水電服務中心參與SARS中心建設工程,社會效益明顯。標準化建設取得突破,積極參與全區(qū)標準化食堂評估,經(jīng)過基礎設施、工作制度、服務規(guī)范、經(jīng)營理念、服務態(tài)度等方面96項指標的評估,新餐廳和快餐廳被評為標準化餐廳;后勤服務集團飲食服務中心、學生公寓管理中心,通過國家ISO90012000質量體系認證,成為自治區(qū)高校首家通過此項認證的后勤單位。學校后勤社會化改革取得的成績還有:后勤基礎設施條件得到根本改善,校園環(huán)境明顯改觀;通訊、供電、供暖改革后取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益;加強了成本核算,轉變經(jīng)營機制,減少學校的后勤經(jīng)費投入;服務態(tài)度明顯轉變,服務質量顯著提高;妥善安置各類職工就業(yè),認真處理各種疑難問題,后勤職工隊伍穩(wěn)定,為學校的穩(wěn)定和發(fā)展作出重要貢獻。

     

    【對外交流與合作】對外開放、合作辦學取得豐碩成果。先后同北師大、陜師大等多所院校建立合作辦學關系,同中科院化學所、物理所的合作取得實質性進展,同教育部中國留學服務中心合作,引進英國國家高等教育文憑HND項目已獲批準,同美、英等20多個國家的高等院校、科研學術機構建立和保持著友好合作關系,進行教育交流與科研合作,與俄羅斯布里亞特國立大學、哈卡什國立大學簽署合作辦學協(xié)議。在與內蒙古自治區(qū)團委合作共建內蒙古師范大學青年政治學院的基礎上,與集寧師專合作共建內蒙古師范大學集寧學院,籌備與河套大學合作共建內蒙古師范大學西部學院。與區(qū)內兄弟院校和單位聯(lián)合辦學的成功,進一步擴大學校的辦學規(guī)模和覆蓋面,提高學校的知名度。

     

    【“非典”防控工作】全面動員,全體行動,全力防控,打贏一場抗擊“非典”校園保衛(wèi)戰(zhàn),全校師生無一人感染“非典”,切實保障全體師生員工的身體健康和生命安全。校黨委被自治區(qū)高校工委評為防控“非典”優(yōu)秀黨組織,3個院系黨總支和黨支部被評為全區(qū)教育系統(tǒng)防控非典先進基層黨組織,23人被評為防控非典優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進個人。另有3人獲得自治區(qū)級防控非典先進個人。學校舉行抗擊非典表彰大會,表彰22個先進集體和132名先進個人。

    (哈達、李笑燃)

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