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1998卷

  • 干部考核
  •   【內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市廳局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)名錄】

        主  任:王  威

        副主任:芮俊良

      【概況】  內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市廳局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱自治區(qū)考核辦)成立于1995年11月14日,辦公室設(shè)在自治區(qū)黨委組織部,為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu),下設(shè)綜合處、廳局干部考核處、盟市干部考核處。機(jī)關(guān)編制為25人。

      【考核工作】  1997年,自治區(qū)考核辦主要做9項(xiàng)工作:1.按照自治區(qū)黨委的部署,1月8日至3月20日進(jìn)行1996年度盟市、廳局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核。5月15日,自治區(qū)黨委、政府將考核結(jié)果在《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》上予以通報(bào),評(píng)出實(shí)績突出的盟市、廳局22個(gè),實(shí)績比較突出的43個(gè),實(shí)績一般的5個(gè),實(shí)績較差的2個(gè)。2.制定1997年度全區(qū)實(shí)績考核總體目標(biāo)和盟市、廳局考核目標(biāo),建立和實(shí)行目標(biāo)制定工作部門責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)負(fù)責(zé)制。3.加大平時(shí)監(jiān)控力度,建立目標(biāo)運(yùn)行自我監(jiān)控、職能部門監(jiān)控、考核部門監(jiān)控、黨委和政府督查部門監(jiān)控的監(jiān)控體系。4.制定出臺(tái)干部實(shí)績考核目標(biāo)《暫行規(guī)定》,修訂實(shí)績考核《暫行規(guī)定》、平時(shí)考核《實(shí)施細(xì)則》、年度考核《實(shí)施細(xì)則》。5.召開全區(qū)干部實(shí)績考核工作會(huì)議,總結(jié)、交流、研討、部署實(shí)績考核工作。6.對(duì)全區(qū)實(shí)績考核“四到位”(思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位、組織到位)情況進(jìn)行督查。7.確定呼和浩特市、包頭市、哲里木盟、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局、自治區(qū)石油化學(xué)工業(yè)廳、赤峰市松山區(qū)、蘇尼特右旗、準(zhǔn)格爾旗、烏拉特前旗為自治區(qū)實(shí)績考核工作聯(lián)系點(diǎn),并召開聯(lián)系點(diǎn)座談會(huì)。8.全年編發(fā)《干部考核工作通訊》40期。9.編寫《干部實(shí)績考核學(xué)習(xí)材料》、《干部實(shí)績考核論文集》、《干部實(shí)績考核規(guī)程》3本書,自治區(qū)黨委書記劉明祖分別作序。

    (王  威  郭榮祥  李紅霞)

  • 聲明: 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源于《內(nèi)蒙古區(qū)情網(wǎng)》官方網(wǎng)站
  • 干部考核
  •   【內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市廳局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)名錄】

        主  任:王  威

        副主任:芮俊良

      【概況】  內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市廳局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱自治區(qū)考核辦)成立于1995年11月14日,辦公室設(shè)在自治區(qū)黨委組織部,為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu),下設(shè)綜合處、廳局干部考核處、盟市干部考核處。機(jī)關(guān)編制為25人。

      【考核工作】  1997年,自治區(qū)考核辦主要做9項(xiàng)工作:1.按照自治區(qū)黨委的部署,1月8日至3月20日進(jìn)行1996年度盟市、廳局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核。5月15日,自治區(qū)黨委、政府將考核結(jié)果在《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》上予以通報(bào),評(píng)出實(shí)績突出的盟市、廳局22個(gè),實(shí)績比較突出的43個(gè),實(shí)績一般的5個(gè),實(shí)績較差的2個(gè)。2.制定1997年度全區(qū)實(shí)績考核總體目標(biāo)和盟市、廳局考核目標(biāo),建立和實(shí)行目標(biāo)制定工作部門責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)負(fù)責(zé)制。3.加大平時(shí)監(jiān)控力度,建立目標(biāo)運(yùn)行自我監(jiān)控、職能部門監(jiān)控、考核部門監(jiān)控、黨委和政府督查部門監(jiān)控的監(jiān)控體系。4.制定出臺(tái)干部實(shí)績考核目標(biāo)《暫行規(guī)定》,修訂實(shí)績考核《暫行規(guī)定》、平時(shí)考核《實(shí)施細(xì)則》、年度考核《實(shí)施細(xì)則》。5.召開全區(qū)干部實(shí)績考核工作會(huì)議,總結(jié)、交流、研討、部署實(shí)績考核工作。6.對(duì)全區(qū)實(shí)績考核“四到位”(思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位、組織到位)情況進(jìn)行督查。7.確定呼和浩特市、包頭市、哲里木盟、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局、自治區(qū)石油化學(xué)工業(yè)廳、赤峰市松山區(qū)、蘇尼特右旗、準(zhǔn)格爾旗、烏拉特前旗為自治區(qū)實(shí)績考核工作聯(lián)系點(diǎn),并召開聯(lián)系點(diǎn)座談會(huì)。8.全年編發(fā)《干部考核工作通訊》40期。9.編寫《干部實(shí)績考核學(xué)習(xí)材料》、《干部實(shí)績考核論文集》、《干部實(shí)績考核規(guī)程》3本書,自治區(qū)黨委書記劉明祖分別作序。

    (王  威  郭榮祥  李紅霞)

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