2005卷
【內(nèi)蒙古自治區(qū)煤田地質(zhì)局領(lǐng)導(dǎo)名錄】
黨 委書 記
副 局 長:莫若平
黨委副書記
紀(jì) 委書 記
工 會主 席:王春彥(滿族)
副 局 長:邵顯珉
劉學(xué)明
總 工程 師:武 文
黨 委委 員:張寶仁
【概況】內(nèi)蒙古自治區(qū)煤田地質(zhì)局是自治區(qū)惟一從事煤田地質(zhì)勘探專業(yè)工作的事業(yè)單位,主要任務(wù)是根據(jù)國家地質(zhì)勘探計劃,綜合運用各種技術(shù)手段,在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行煤田地質(zhì)勘查工作,探明煤炭儲量及礦山開采條件,為自治區(qū)煤炭工業(yè)規(guī)劃和建設(shè)提供地質(zhì)資料。全局有職工7200人,局機關(guān)實設(shè)行政辦公室、黨委辦公室、組織人事處、計劃財務(wù)處、審計處、地質(zhì)處、科技處、生產(chǎn)安全裝備處、合同資質(zhì)法規(guī)處、基建處、保衛(wèi)處、職工教育培訓(xùn)中心、工會13個處室。局屬二級單位有8個勘探隊、1個科研所、1所專業(yè)技術(shù)學(xué)校、1個服務(wù)中心和4個專業(yè)施工單位。分布在呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、赤峰、通遼、呼倫貝爾等市。50多年來,共發(fā)現(xiàn)和勘探煤盆地200多個,查明10多個大型煤田,其中準(zhǔn)格爾煤田、東勝煤田蜚聲國內(nèi)外。提交各類地質(zhì)報告近千件,累計勘查煤炭儲量2254億噸,占全國探明儲量的1/4,預(yù)測煤炭資源量1.2萬億噸,居全國第二位。
【經(jīng)濟工作】全年社會地質(zhì)和多種經(jīng)營完成產(chǎn)值2.2億元,實現(xiàn)利稅1288萬元,局隊兩級新增固定資產(chǎn)950萬元,更新各種設(shè)備27臺(套),職工人均年收入11593元,同比增加2545元,安置富余人員162人。全局共開動各類生產(chǎn)性鉆機271臺,累計完成3123個鉆孔,鉆探進(jìn)尺達(dá)596032米;爆破工程完成工作量39133立方米;土石方剝離工程291.5立方米;完成公路工程和路基土石方工程35.5公里;建安工程框架建筑面積15200平方米。
【地勘完成情況】
1.完成各類立項申請報告17件。其中地質(zhì)調(diào)查項目立項申請報告1件;財政部地勘補貼費項目申請報告1件;國家地勘資源補償費項目申請報告5件;自治區(qū)地勘資源項目申請報告10件。2.完成設(shè)計審批5件,地質(zhì)報告評審6件。3.上年承擔(dān)國家和自治區(qū)重點項目7項。4.與自治區(qū)政協(xié)共同申報《科學(xué)分析我區(qū)煤田地質(zhì)勘探現(xiàn)狀、增強煤炭資源開發(fā)保障能力》的科研項目,自治區(qū)科技廳已批準(zhǔn)該項目,正在組織實施。完成《內(nèi)蒙古煤炭資源勘查規(guī)劃(2005年~2007年)》和本局《內(nèi)蒙古煤炭資源勘查與開發(fā)規(guī)劃(2004年~2020年)》兩個科研項目。
【內(nèi)部企業(yè)化改革】在經(jīng)營機制改革上,對條件比較成熟的經(jīng)營實體,按現(xiàn)代企業(yè)制度要求,進(jìn)行多種形式的改革,各二級單位都確定自己內(nèi)部企業(yè)化改革試點,實施企業(yè)化運作,進(jìn)一步完善企業(yè)章程,健全董事會、監(jiān)事會、股東大會等現(xiàn)代企業(yè)組織和制度,有效地提高市場競爭能力。引入競爭激勵機制,對企業(yè)化運作和經(jīng)營實體實行競聘上崗制度,促進(jìn)人才資源的合理配置和隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。探索投資主體多元化模式。分配制度改革得以深化,促進(jìn)經(jīng)濟效益和工作成果的雙重突破。
【管理工作】一是加強財務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《審計法》和財務(wù)管理工作的有關(guān)法規(guī),出臺《強化會計職能加大審計監(jiān)督力度辦法》等多項財經(jīng)制度,樹立現(xiàn)代管理觀念,控制工程成本。二是提高質(zhì)量管理水平,嚴(yán)格按照ISO9000國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和各專業(yè)技術(shù)規(guī)范實施質(zhì)量管理,從而使年內(nèi)竣工的煤勘、石油、水文、樁基、公路工程和建筑施工等工程項目,都順利地通過質(zhì)量驗收,工程合格率100%,優(yōu)良率70%以上。三是規(guī)范了資質(zhì)管理和安全管理??偣酒髽I(yè)法人年檢工作通過三A級企業(yè)年檢,完成總公司建筑企業(yè)資質(zhì)年檢換證和水利鉆井資質(zhì)就位換證工作,接受并通過ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)年度監(jiān)審年檢。安全工作做到了常檢查、常整頓、常落實,未發(fā)生生產(chǎn)性重大事故、火災(zāi)、重大機械和孔內(nèi)事故。
【六個突破】一是經(jīng)濟指標(biāo)創(chuàng)歷史性突破,經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益有大幅度地提高;二是市場占有率創(chuàng)歷史性突破,為自治區(qū)實施資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟優(yōu)勢戰(zhàn)略的實施做出新貢獻(xiàn);三是推進(jìn)改革、實現(xiàn)經(jīng)營主體多元化創(chuàng)歷史性突破,從而保障生產(chǎn)項目的按期完成;四是科技興局強隊的成效實現(xiàn)了歷史性突破,取得豐碩的地質(zhì)工作成果;五是安全生產(chǎn)等管理工作創(chuàng)歷史性突破,年內(nèi)安全無事故;六是職工年收入增額創(chuàng)歷史性突破。
【內(nèi)蒙古自治區(qū)煤田地質(zhì)局領(lǐng)導(dǎo)名錄】
黨 委書 記
副 局 長:莫若平
黨委副書記
紀(jì) 委書 記
工 會主 席:王春彥(滿族)
副 局 長:邵顯珉
劉學(xué)明
總 工程 師:武 文
黨 委委 員:張寶仁
【概況】內(nèi)蒙古自治區(qū)煤田地質(zhì)局是自治區(qū)惟一從事煤田地質(zhì)勘探專業(yè)工作的事業(yè)單位,主要任務(wù)是根據(jù)國家地質(zhì)勘探計劃,綜合運用各種技術(shù)手段,在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行煤田地質(zhì)勘查工作,探明煤炭儲量及礦山開采條件,為自治區(qū)煤炭工業(yè)規(guī)劃和建設(shè)提供地質(zhì)資料。全局有職工7200人,局機關(guān)實設(shè)行政辦公室、黨委辦公室、組織人事處、計劃財務(wù)處、審計處、地質(zhì)處、科技處、生產(chǎn)安全裝備處、合同資質(zhì)法規(guī)處、基建處、保衛(wèi)處、職工教育培訓(xùn)中心、工會13個處室。局屬二級單位有8個勘探隊、1個科研所、1所專業(yè)技術(shù)學(xué)校、1個服務(wù)中心和4個專業(yè)施工單位。分布在呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、赤峰、通遼、呼倫貝爾等市。50多年來,共發(fā)現(xiàn)和勘探煤盆地200多個,查明10多個大型煤田,其中準(zhǔn)格爾煤田、東勝煤田蜚聲國內(nèi)外。提交各類地質(zhì)報告近千件,累計勘查煤炭儲量2254億噸,占全國探明儲量的1/4,預(yù)測煤炭資源量1.2萬億噸,居全國第二位。
【經(jīng)濟工作】全年社會地質(zhì)和多種經(jīng)營完成產(chǎn)值2.2億元,實現(xiàn)利稅1288萬元,局隊兩級新增固定資產(chǎn)950萬元,更新各種設(shè)備27臺(套),職工人均年收入11593元,同比增加2545元,安置富余人員162人。全局共開動各類生產(chǎn)性鉆機271臺,累計完成3123個鉆孔,鉆探進(jìn)尺達(dá)596032米;爆破工程完成工作量39133立方米;土石方剝離工程291.5立方米;完成公路工程和路基土石方工程35.5公里;建安工程框架建筑面積15200平方米。
【地勘完成情況】
1.完成各類立項申請報告17件。其中地質(zhì)調(diào)查項目立項申請報告1件;財政部地勘補貼費項目申請報告1件;國家地勘資源補償費項目申請報告5件;自治區(qū)地勘資源項目申請報告10件。2.完成設(shè)計審批5件,地質(zhì)報告評審6件。3.上年承擔(dān)國家和自治區(qū)重點項目7項。4.與自治區(qū)政協(xié)共同申報《科學(xué)分析我區(qū)煤田地質(zhì)勘探現(xiàn)狀、增強煤炭資源開發(fā)保障能力》的科研項目,自治區(qū)科技廳已批準(zhǔn)該項目,正在組織實施。完成《內(nèi)蒙古煤炭資源勘查規(guī)劃(2005年~2007年)》和本局《內(nèi)蒙古煤炭資源勘查與開發(fā)規(guī)劃(2004年~2020年)》兩個科研項目。
【內(nèi)部企業(yè)化改革】在經(jīng)營機制改革上,對條件比較成熟的經(jīng)營實體,按現(xiàn)代企業(yè)制度要求,進(jìn)行多種形式的改革,各二級單位都確定自己內(nèi)部企業(yè)化改革試點,實施企業(yè)化運作,進(jìn)一步完善企業(yè)章程,健全董事會、監(jiān)事會、股東大會等現(xiàn)代企業(yè)組織和制度,有效地提高市場競爭能力。引入競爭激勵機制,對企業(yè)化運作和經(jīng)營實體實行競聘上崗制度,促進(jìn)人才資源的合理配置和隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。探索投資主體多元化模式。分配制度改革得以深化,促進(jìn)經(jīng)濟效益和工作成果的雙重突破。
【管理工作】一是加強財務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《審計法》和財務(wù)管理工作的有關(guān)法規(guī),出臺《強化會計職能加大審計監(jiān)督力度辦法》等多項財經(jīng)制度,樹立現(xiàn)代管理觀念,控制工程成本。二是提高質(zhì)量管理水平,嚴(yán)格按照ISO9000國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和各專業(yè)技術(shù)規(guī)范實施質(zhì)量管理,從而使年內(nèi)竣工的煤勘、石油、水文、樁基、公路工程和建筑施工等工程項目,都順利地通過質(zhì)量驗收,工程合格率100%,優(yōu)良率70%以上。三是規(guī)范了資質(zhì)管理和安全管理??偣酒髽I(yè)法人年檢工作通過三A級企業(yè)年檢,完成總公司建筑企業(yè)資質(zhì)年檢換證和水利鉆井資質(zhì)就位換證工作,接受并通過ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)年度監(jiān)審年檢。安全工作做到了常檢查、常整頓、常落實,未發(fā)生生產(chǎn)性重大事故、火災(zāi)、重大機械和孔內(nèi)事故。
【六個突破】一是經(jīng)濟指標(biāo)創(chuàng)歷史性突破,經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益有大幅度地提高;二是市場占有率創(chuàng)歷史性突破,為自治區(qū)實施資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟優(yōu)勢戰(zhàn)略的實施做出新貢獻(xiàn);三是推進(jìn)改革、實現(xiàn)經(jīng)營主體多元化創(chuàng)歷史性突破,從而保障生產(chǎn)項目的按期完成;四是科技興局強隊的成效實現(xiàn)了歷史性突破,取得豐碩的地質(zhì)工作成果;五是安全生產(chǎn)等管理工作創(chuàng)歷史性突破,年內(nèi)安全無事故;六是職工年收入增額創(chuàng)歷史性突破。