2005卷
【中國(guó)石油呼和浩特石化公司領(lǐng)導(dǎo)名錄】
總 經(jīng) 理
黨 委書(shū) 記:李文勖
副 總經(jīng) 理:王興太
副 總經(jīng) 理
總 工程 師:劉前保
黨委副書(shū)記
紀(jì) 委書(shū) 記
工 會(huì)主 席:王旭偉
【概況】呼和浩特石化公司是年加工150萬(wàn)噸原油的中型煉油廠,現(xiàn)有150萬(wàn)噸/年常減壓等12套生產(chǎn)裝置,固定資產(chǎn)原值13.5億元,凈值6.63億元。產(chǎn)品有汽油、柴油、聚丙烯、重油、液化氣、瀝青等6大類(lèi)20多個(gè)品種。產(chǎn)品主要銷(xiāo)往內(nèi)蒙古中西部、山西北部、河北張家口等地區(qū),并出口蒙古國(guó)。現(xiàn)有職工1569人。2004年,是呼和浩特石化公司實(shí)現(xiàn)扭虧脫困、建設(shè)精品煉廠的一年。全年加工原油123.82萬(wàn)噸,完成年計(jì)劃的103.18%;實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入30.66億元;全年上繳稅金2.39億元,繼續(xù)保持內(nèi)蒙古自治區(qū)納稅大戶(hù)前列的水平;投資8億元的重油深加工等五項(xiàng)改造工程全部審查立項(xiàng)。
【安全生產(chǎn)】
完善落實(shí)規(guī)章制度 年初就對(duì)三級(jí)確認(rèn)、走動(dòng)式管理、不間斷巡檢等制度進(jìn)行細(xì)化,各級(jí)管理干部和廣大員工認(rèn)真落實(shí),避免多起重大事故的發(fā)生。嚴(yán)格落實(shí)各種作業(yè)票證審批制,特別在停工小修中,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)施工管理。新建“危險(xiǎn)作業(yè)許可證制度”等安全規(guī)章制度8項(xiàng),完善“停工、開(kāi)工、小修安全管理規(guī)定”等6項(xiàng)規(guī)定,為安全生產(chǎn)提供制度保證。
反“三違”活動(dòng) 查擺“三違”現(xiàn)象531條,制定整改措施,并匯編成冊(cè),組織廣泛學(xué)習(xí),廣大員工反“三違”的意識(shí)有所增強(qiáng)。同時(shí)加大檢查考核力度,發(fā)現(xiàn)一起,通報(bào)處罰一起。
經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查和隱患整改 堅(jiān)持定期和不定期開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查,全年開(kāi)展季節(jié)性和節(jié)日等專(zhuān)項(xiàng)檢查56次,查出各類(lèi)隱患509項(xiàng),建立隱患治理臺(tái)賬,做到及時(shí)整改隱患,一時(shí)不能整改的,都制定了相應(yīng)的預(yù)案,保證隱患整改不失控。
應(yīng)急救援預(yù)案的演練與培訓(xùn) 制定完善公司級(jí)應(yīng)急救援預(yù)案17個(gè),車(chē)間級(jí)預(yù)案144個(gè),并印發(fā)到班組各崗位,組織員工進(jìn)行演練。狠抓安全培訓(xùn)工作,共培訓(xùn)各類(lèi)人員300人次,加強(qiáng)了外來(lái)施工人員的安全教育,員工的安全意識(shí)進(jìn)一步提高。
QHSE體系建設(shè) 全面開(kāi)展體系建設(shè)的各項(xiàng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量全過(guò)程控制,規(guī)范化驗(yàn)分析項(xiàng)目和頻次,嚴(yán)格細(xì)化考核,保證四個(gè)季度股份公司產(chǎn)品質(zhì)量抽檢全部合格。
環(huán)境保護(hù) 克服畏難情緒,深入開(kāi)展創(chuàng)完好活動(dòng),努力消除現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差等低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象,進(jìn)一步改善廠容廠貌,促進(jìn)綠色文明企業(yè)的創(chuàng)建。污水處理全面達(dá)標(biāo),順利通過(guò)中國(guó)石油股份公司的檢查驗(yàn)收。
【生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)】
生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo) 積極克服原油入廠不均、長(zhǎng)慶原油一度氮含量高等對(duì)生產(chǎn)造成的不利影響,優(yōu)化生產(chǎn)組織,細(xì)化指標(biāo)分解,嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。加工量、輕質(zhì)油收率、綜合商品率、柴汽比、加工損失率等主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)都超額完成了計(jì)劃。
節(jié)能降耗工作 加大現(xiàn)場(chǎng)用水管理力度,用水單耗同比降低0.27立方米,全年用水量比上年減少33.7萬(wàn)立方米。開(kāi)好節(jié)能設(shè)施,噸油耗電同比降低5.55千瓦小時(shí)。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),合理加劑,化工原材料比預(yù)算降低74.98萬(wàn)元?;厥瘴塾?517噸,污水回用27.8萬(wàn)噸,修舊利廢創(chuàng)效近40萬(wàn)元。
費(fèi)用指標(biāo)得到控制 強(qiáng)化預(yù)算管理,發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督、控制職能,出現(xiàn)超預(yù)算,限時(shí)追回。管理費(fèi)用比預(yù)算降低72萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)費(fèi)用比預(yù)算降低8萬(wàn)元,財(cái)務(wù)費(fèi)用比預(yù)算降低1101萬(wàn)元,修理費(fèi)比預(yù)算降低576萬(wàn)元,采購(gòu)費(fèi)用降低1278萬(wàn)元。
【技術(shù)效益年活動(dòng)】
技術(shù)基礎(chǔ)工作 修訂完善工藝卡片和操作規(guī)程,建立健全各類(lèi)工藝技術(shù)臺(tái)賬。堅(jiān)持抓好裝置達(dá)標(biāo),達(dá)標(biāo)綜合技術(shù)評(píng)分由77.49提高到85.21。操作崗位員工每日繪制主要技術(shù)參數(shù)的運(yùn)行曲線(xiàn),上墻公示,每月統(tǒng)計(jì)考核兌現(xiàn);職能處室和各車(chē)間對(duì)非正常波動(dòng)的技術(shù)參數(shù)組織全面、準(zhǔn)確的分析,及時(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)。
技術(shù)攻關(guān) 針對(duì)生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),公司組織開(kāi)展提高柴汽比、降低綜合損失率,降低能耗(煉油實(shí)際能耗)和“三年一修”設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行等七項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)。各攻關(guān)小組制定合理的方案,實(shí)施具體可行的攻關(guān)措施。
短平快項(xiàng)目 公司上下開(kāi)展技術(shù)合理化建議活動(dòng),共征集技措技改項(xiàng)目70余項(xiàng)。先后建成催化減渣等多條原料直供線(xiàn)、常減壓四頂瓦斯回收、重整加氫瓦斯回收、V107丙烯至氣體分餾裝置增設(shè)專(zhuān)線(xiàn)、催化增設(shè)E215換熱器等項(xiàng)目,提高綜合商品率,收到很好的經(jīng)濟(jì)效益。
增產(chǎn)高附加值產(chǎn)品 公司通過(guò)將預(yù)加氫拔頭油送到催化提高重整汽油辛烷值、優(yōu)選MMT加劑量等優(yōu)化油品調(diào)合方案,93#汽油比計(jì)劃增產(chǎn)1.83萬(wàn)噸。臨氫降凝裝置投用后,-35#柴油比計(jì)劃增產(chǎn)2.09萬(wàn)噸。
【企業(yè)管理】
設(shè)備管理 圍繞三年一修目標(biāo),強(qiáng)化設(shè)備基礎(chǔ)工作,實(shí)施設(shè)備全員管理,形成自上而下的設(shè)備管理維護(hù)網(wǎng)絡(luò)。深入落實(shí)設(shè)備特護(hù)制和包機(jī)制。對(duì)大型機(jī)組和關(guān)鍵設(shè)備成立專(zhuān)門(mén)的特護(hù)小組,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,保證裝置長(zhǎng)周期安全運(yùn)行。
業(yè)績(jī)指標(biāo)考核 下半年,公司調(diào)整完善業(yè)績(jī)指標(biāo)考核體系,突出對(duì)主要指標(biāo)、薄弱指標(biāo)和管理層的考核,對(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)起到積極的推動(dòng)作用。
三級(jí)核算管理 各車(chē)間采取多種形式,調(diào)動(dòng)員工當(dāng)家理財(cái)?shù)姆e極性,將公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)分解細(xì)化,班組每班一核算,車(chē)間每日一核算,每月累計(jì)考核兌現(xiàn),核算結(jié)果和計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一上墻公示,促進(jìn)小指標(biāo)保大指標(biāo)的完成。
干部缺員競(jìng)聘和崗位整合股權(quán)劃轉(zhuǎn) 完成123個(gè)計(jì)量、化驗(yàn)操作崗位、7個(gè)資金核算崗位三項(xiàng)業(yè)務(wù)整合工作。整合后的業(yè)務(wù)單位認(rèn)真制定落實(shí)崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),提高系統(tǒng)化操作和歸口管理的水平。53個(gè)干部崗位通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘全部補(bǔ)齊,競(jìng)聘上崗已成制度化。與內(nèi)蒙古銷(xiāo)售公司順利完成大青山股份公司的中油股權(quán)劃轉(zhuǎn)工作。
內(nèi)控體系建設(shè) 對(duì)原有的管理體系進(jìn)行補(bǔ)充和完善,完成流程目錄編寫(xiě)、流程描述及風(fēng)險(xiǎn)控制描述。對(duì)物資采購(gòu)招投標(biāo)、產(chǎn)品出廠、各類(lèi)處分執(zhí)行、罰款管理情況及崗位競(jìng)聘等進(jìn)行效能監(jiān)察,保證公司政令暢通,經(jīng)營(yíng)規(guī)范。
產(chǎn)品出廠和煤炭入廠管理 對(duì)液化氣、成品油散裝出廠實(shí)行了收款、開(kāi)票、裝車(chē)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)合辦公,樹(shù)立了良好的企業(yè)銷(xiāo)售形象。加大了液化氣出廠裝車(chē)輛的監(jiān)管力度,出廠誤差由2.5%降到0.12%。入廠原煤實(shí)行外觀、程序和化驗(yàn)結(jié)果三級(jí)確認(rèn),保證燃煤質(zhì)量。
關(guān)聯(lián)交易協(xié)議簽訂 公司和呼煉綜合服務(wù)處在顧全大局、共謀發(fā)展、互相理解、互相支持的基礎(chǔ)上,本著共創(chuàng)扭虧為盈經(jīng)營(yíng)氛圍、和諧發(fā)展工作環(huán)境的原則,按照集團(tuán)公司南戴河工作會(huì)議要求,簽訂為期三年的關(guān)聯(lián)交易協(xié)議。
【擴(kuò)能改造】
申請(qǐng)立項(xiàng) 公司班子高度重視改造工作,多次主動(dòng)向股份公司和板塊領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),反復(fù)與主管部門(mén)、專(zhuān)業(yè)公司溝通,多次組織人員外出學(xué)習(xí)考察,慎重論證改造方案,經(jīng)過(guò)不懈努力,重油深加工改造工程(包括90萬(wàn)噸/年催化裂化裝置改造和25萬(wàn)噸/年氣體分餾裝置改造)于6月25日批復(fù)立項(xiàng),初步設(shè)計(jì)于11月3日正式批復(fù)。3萬(wàn)噸/年MTBE裝置于12月8日批復(fù)立項(xiàng),3萬(wàn)噸/年苯抽提裝置和10萬(wàn)噸/年聚丙烯裝置的可研已通過(guò)股份公司審查,近期能夠批復(fù)立項(xiàng)。
設(shè)計(jì)審查責(zé)任制 為確保改造范圍、改造深度、改造方案的合理性,公司內(nèi)審各專(zhuān)業(yè)組積極配合設(shè)計(jì)院,認(rèn)真做好可研和初步設(shè)計(jì)內(nèi)審與對(duì)接工作,及時(shí)修改完善并送審各項(xiàng)改造工程的可研報(bào)告和重油深加工改造工程的初步設(shè)計(jì),為項(xiàng)目及時(shí)審查批復(fù)創(chuàng)造條件。
工程建設(shè)前期準(zhǔn)備工作 為保證五項(xiàng)改造工程有條不紊、緊張有序地進(jìn)行,公司成立了重油深加工改造及配套工程項(xiàng)目經(jīng)理部,就建章立制、加強(qiáng)內(nèi)部控制、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備材料招標(biāo)采購(gòu)、施工圖審查、施工組織、檔案管理和決算審計(jì)任務(wù)分工等各項(xiàng)工作一一建立責(zé)任制,落實(shí)到單位和個(gè)人,為工程建設(shè)順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。
關(guān)鍵設(shè)備招標(biāo)訂貨 為保證改造工程如期進(jìn)行,公司及時(shí)組織關(guān)鍵設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)工作,技術(shù)談判組和商務(wù)談判組認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)把技術(shù)、價(jià)格關(guān),到年底,已完成主要設(shè)備材料的訂貨工作。
【中國(guó)石油呼和浩特石化公司領(lǐng)導(dǎo)名錄】
總 經(jīng) 理
黨 委書(shū) 記:李文勖
副 總經(jīng) 理:王興太
副 總經(jīng) 理
總 工程 師:劉前保
黨委副書(shū)記
紀(jì) 委書(shū) 記
工 會(huì)主 席:王旭偉
【概況】呼和浩特石化公司是年加工150萬(wàn)噸原油的中型煉油廠,現(xiàn)有150萬(wàn)噸/年常減壓等12套生產(chǎn)裝置,固定資產(chǎn)原值13.5億元,凈值6.63億元。產(chǎn)品有汽油、柴油、聚丙烯、重油、液化氣、瀝青等6大類(lèi)20多個(gè)品種。產(chǎn)品主要銷(xiāo)往內(nèi)蒙古中西部、山西北部、河北張家口等地區(qū),并出口蒙古國(guó)?,F(xiàn)有職工1569人。2004年,是呼和浩特石化公司實(shí)現(xiàn)扭虧脫困、建設(shè)精品煉廠的一年。全年加工原油123.82萬(wàn)噸,完成年計(jì)劃的103.18%;實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入30.66億元;全年上繳稅金2.39億元,繼續(xù)保持內(nèi)蒙古自治區(qū)納稅大戶(hù)前列的水平;投資8億元的重油深加工等五項(xiàng)改造工程全部審查立項(xiàng)。
【安全生產(chǎn)】
完善落實(shí)規(guī)章制度 年初就對(duì)三級(jí)確認(rèn)、走動(dòng)式管理、不間斷巡檢等制度進(jìn)行細(xì)化,各級(jí)管理干部和廣大員工認(rèn)真落實(shí),避免多起重大事故的發(fā)生。嚴(yán)格落實(shí)各種作業(yè)票證審批制,特別在停工小修中,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)施工管理。新建“危險(xiǎn)作業(yè)許可證制度”等安全規(guī)章制度8項(xiàng),完善“停工、開(kāi)工、小修安全管理規(guī)定”等6項(xiàng)規(guī)定,為安全生產(chǎn)提供制度保證。
反“三違”活動(dòng) 查擺“三違”現(xiàn)象531條,制定整改措施,并匯編成冊(cè),組織廣泛學(xué)習(xí),廣大員工反“三違”的意識(shí)有所增強(qiáng)。同時(shí)加大檢查考核力度,發(fā)現(xiàn)一起,通報(bào)處罰一起。
經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查和隱患整改 堅(jiān)持定期和不定期開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查,全年開(kāi)展季節(jié)性和節(jié)日等專(zhuān)項(xiàng)檢查56次,查出各類(lèi)隱患509項(xiàng),建立隱患治理臺(tái)賬,做到及時(shí)整改隱患,一時(shí)不能整改的,都制定了相應(yīng)的預(yù)案,保證隱患整改不失控。
應(yīng)急救援預(yù)案的演練與培訓(xùn) 制定完善公司級(jí)應(yīng)急救援預(yù)案17個(gè),車(chē)間級(jí)預(yù)案144個(gè),并印發(fā)到班組各崗位,組織員工進(jìn)行演練。狠抓安全培訓(xùn)工作,共培訓(xùn)各類(lèi)人員300人次,加強(qiáng)了外來(lái)施工人員的安全教育,員工的安全意識(shí)進(jìn)一步提高。
QHSE體系建設(shè) 全面開(kāi)展體系建設(shè)的各項(xiàng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量全過(guò)程控制,規(guī)范化驗(yàn)分析項(xiàng)目和頻次,嚴(yán)格細(xì)化考核,保證四個(gè)季度股份公司產(chǎn)品質(zhì)量抽檢全部合格。
環(huán)境保護(hù) 克服畏難情緒,深入開(kāi)展創(chuàng)完好活動(dòng),努力消除現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差等低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象,進(jìn)一步改善廠容廠貌,促進(jìn)綠色文明企業(yè)的創(chuàng)建。污水處理全面達(dá)標(biāo),順利通過(guò)中國(guó)石油股份公司的檢查驗(yàn)收。
【生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)】
生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo) 積極克服原油入廠不均、長(zhǎng)慶原油一度氮含量高等對(duì)生產(chǎn)造成的不利影響,優(yōu)化生產(chǎn)組織,細(xì)化指標(biāo)分解,嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。加工量、輕質(zhì)油收率、綜合商品率、柴汽比、加工損失率等主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)都超額完成了計(jì)劃。
節(jié)能降耗工作 加大現(xiàn)場(chǎng)用水管理力度,用水單耗同比降低0.27立方米,全年用水量比上年減少33.7萬(wàn)立方米。開(kāi)好節(jié)能設(shè)施,噸油耗電同比降低5.55千瓦小時(shí)。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),合理加劑,化工原材料比預(yù)算降低74.98萬(wàn)元?;厥瘴塾?517噸,污水回用27.8萬(wàn)噸,修舊利廢創(chuàng)效近40萬(wàn)元。
費(fèi)用指標(biāo)得到控制 強(qiáng)化預(yù)算管理,發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督、控制職能,出現(xiàn)超預(yù)算,限時(shí)追回。管理費(fèi)用比預(yù)算降低72萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)費(fèi)用比預(yù)算降低8萬(wàn)元,財(cái)務(wù)費(fèi)用比預(yù)算降低1101萬(wàn)元,修理費(fèi)比預(yù)算降低576萬(wàn)元,采購(gòu)費(fèi)用降低1278萬(wàn)元。
【技術(shù)效益年活動(dòng)】
技術(shù)基礎(chǔ)工作 修訂完善工藝卡片和操作規(guī)程,建立健全各類(lèi)工藝技術(shù)臺(tái)賬。堅(jiān)持抓好裝置達(dá)標(biāo),達(dá)標(biāo)綜合技術(shù)評(píng)分由77.49提高到85.21。操作崗位員工每日繪制主要技術(shù)參數(shù)的運(yùn)行曲線(xiàn),上墻公示,每月統(tǒng)計(jì)考核兌現(xiàn);職能處室和各車(chē)間對(duì)非正常波動(dòng)的技術(shù)參數(shù)組織全面、準(zhǔn)確的分析,及時(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)。
技術(shù)攻關(guān) 針對(duì)生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),公司組織開(kāi)展提高柴汽比、降低綜合損失率,降低能耗(煉油實(shí)際能耗)和“三年一修”設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行等七項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)。各攻關(guān)小組制定合理的方案,實(shí)施具體可行的攻關(guān)措施。
短平快項(xiàng)目 公司上下開(kāi)展技術(shù)合理化建議活動(dòng),共征集技措技改項(xiàng)目70余項(xiàng)。先后建成催化減渣等多條原料直供線(xiàn)、常減壓四頂瓦斯回收、重整加氫瓦斯回收、V107丙烯至氣體分餾裝置增設(shè)專(zhuān)線(xiàn)、催化增設(shè)E215換熱器等項(xiàng)目,提高綜合商品率,收到很好的經(jīng)濟(jì)效益。
增產(chǎn)高附加值產(chǎn)品 公司通過(guò)將預(yù)加氫拔頭油送到催化提高重整汽油辛烷值、優(yōu)選MMT加劑量等優(yōu)化油品調(diào)合方案,93#汽油比計(jì)劃增產(chǎn)1.83萬(wàn)噸。臨氫降凝裝置投用后,-35#柴油比計(jì)劃增產(chǎn)2.09萬(wàn)噸。
【企業(yè)管理】
設(shè)備管理 圍繞三年一修目標(biāo),強(qiáng)化設(shè)備基礎(chǔ)工作,實(shí)施設(shè)備全員管理,形成自上而下的設(shè)備管理維護(hù)網(wǎng)絡(luò)。深入落實(shí)設(shè)備特護(hù)制和包機(jī)制。對(duì)大型機(jī)組和關(guān)鍵設(shè)備成立專(zhuān)門(mén)的特護(hù)小組,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,保證裝置長(zhǎng)周期安全運(yùn)行。
業(yè)績(jī)指標(biāo)考核 下半年,公司調(diào)整完善業(yè)績(jī)指標(biāo)考核體系,突出對(duì)主要指標(biāo)、薄弱指標(biāo)和管理層的考核,對(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)起到積極的推動(dòng)作用。
三級(jí)核算管理 各車(chē)間采取多種形式,調(diào)動(dòng)員工當(dāng)家理財(cái)?shù)姆e極性,將公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)分解細(xì)化,班組每班一核算,車(chē)間每日一核算,每月累計(jì)考核兌現(xiàn),核算結(jié)果和計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一上墻公示,促進(jìn)小指標(biāo)保大指標(biāo)的完成。
干部缺員競(jìng)聘和崗位整合股權(quán)劃轉(zhuǎn) 完成123個(gè)計(jì)量、化驗(yàn)操作崗位、7個(gè)資金核算崗位三項(xiàng)業(yè)務(wù)整合工作。整合后的業(yè)務(wù)單位認(rèn)真制定落實(shí)崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),提高系統(tǒng)化操作和歸口管理的水平。53個(gè)干部崗位通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘全部補(bǔ)齊,競(jìng)聘上崗已成制度化。與內(nèi)蒙古銷(xiāo)售公司順利完成大青山股份公司的中油股權(quán)劃轉(zhuǎn)工作。
內(nèi)控體系建設(shè) 對(duì)原有的管理體系進(jìn)行補(bǔ)充和完善,完成流程目錄編寫(xiě)、流程描述及風(fēng)險(xiǎn)控制描述。對(duì)物資采購(gòu)招投標(biāo)、產(chǎn)品出廠、各類(lèi)處分執(zhí)行、罰款管理情況及崗位競(jìng)聘等進(jìn)行效能監(jiān)察,保證公司政令暢通,經(jīng)營(yíng)規(guī)范。
產(chǎn)品出廠和煤炭入廠管理 對(duì)液化氣、成品油散裝出廠實(shí)行了收款、開(kāi)票、裝車(chē)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)合辦公,樹(shù)立了良好的企業(yè)銷(xiāo)售形象。加大了液化氣出廠裝車(chē)輛的監(jiān)管力度,出廠誤差由2.5%降到0.12%。入廠原煤實(shí)行外觀、程序和化驗(yàn)結(jié)果三級(jí)確認(rèn),保證燃煤質(zhì)量。
關(guān)聯(lián)交易協(xié)議簽訂 公司和呼煉綜合服務(wù)處在顧全大局、共謀發(fā)展、互相理解、互相支持的基礎(chǔ)上,本著共創(chuàng)扭虧為盈經(jīng)營(yíng)氛圍、和諧發(fā)展工作環(huán)境的原則,按照集團(tuán)公司南戴河工作會(huì)議要求,簽訂為期三年的關(guān)聯(lián)交易協(xié)議。
【擴(kuò)能改造】
申請(qǐng)立項(xiàng) 公司班子高度重視改造工作,多次主動(dòng)向股份公司和板塊領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),反復(fù)與主管部門(mén)、專(zhuān)業(yè)公司溝通,多次組織人員外出學(xué)習(xí)考察,慎重論證改造方案,經(jīng)過(guò)不懈努力,重油深加工改造工程(包括90萬(wàn)噸/年催化裂化裝置改造和25萬(wàn)噸/年氣體分餾裝置改造)于6月25日批復(fù)立項(xiàng),初步設(shè)計(jì)于11月3日正式批復(fù)。3萬(wàn)噸/年MTBE裝置于12月8日批復(fù)立項(xiàng),3萬(wàn)噸/年苯抽提裝置和10萬(wàn)噸/年聚丙烯裝置的可研已通過(guò)股份公司審查,近期能夠批復(fù)立項(xiàng)。
設(shè)計(jì)審查責(zé)任制 為確保改造范圍、改造深度、改造方案的合理性,公司內(nèi)審各專(zhuān)業(yè)組積極配合設(shè)計(jì)院,認(rèn)真做好可研和初步設(shè)計(jì)內(nèi)審與對(duì)接工作,及時(shí)修改完善并送審各項(xiàng)改造工程的可研報(bào)告和重油深加工改造工程的初步設(shè)計(jì),為項(xiàng)目及時(shí)審查批復(fù)創(chuàng)造條件。
工程建設(shè)前期準(zhǔn)備工作 為保證五項(xiàng)改造工程有條不紊、緊張有序地進(jìn)行,公司成立了重油深加工改造及配套工程項(xiàng)目經(jīng)理部,就建章立制、加強(qiáng)內(nèi)部控制、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備材料招標(biāo)采購(gòu)、施工圖審查、施工組織、檔案管理和決算審計(jì)任務(wù)分工等各項(xiàng)工作一一建立責(zé)任制,落實(shí)到單位和個(gè)人,為工程建設(shè)順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。
關(guān)鍵設(shè)備招標(biāo)訂貨 為保證改造工程如期進(jìn)行,公司及時(shí)組織關(guān)鍵設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)工作,技術(shù)談判組和商務(wù)談判組認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)把技術(shù)、價(jià)格關(guān),到年底,已完成主要設(shè)備材料的訂貨工作。
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