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2006卷

  • 人壽險
  •     【中國人壽保險股份有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)名錄】 
        總 經(jīng) 理:李有俊                                        
        副總經(jīng)理:陳守榮  郭如敏(女)                            
        紀(jì)委書記:張志忠                                        
        【概況】  公司有旗縣級以上分支機(jī)構(gòu)119家,農(nóng)村網(wǎng)點515個,兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)696家,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全區(qū)所有旗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn);有員工2000余人,個人代理人近2萬人;開辦有人壽保險、人身意外險、健康保險和分紅保險等4大類100多個險種。
        2005年,全區(qū)系統(tǒng)累計實現(xiàn)股份公司保費收入30.57億元,同比增長2.70%。其中:壽險及長期健康險首年保費收入15.23億元,同比下降16.09%,完成全年預(yù)算指標(biāo)的101.86%;首年標(biāo)準(zhǔn)保費21.89億元(含短險利潤),完成全年預(yù)算指標(biāo)的115.38%;壽險及長期健康險首年期交保費收入5.39億元,同比增長15.63%,完成全年預(yù)算指標(biāo)的118.02%;風(fēng)險型保費及投資型管理費收入17.57億元,同比增長22.33%,完成全年預(yù)算指標(biāo)的106.08%。在各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展,險種結(jié)構(gòu)得到有效調(diào)整的同時,繼續(xù)以公司總保費收入和股份公司保費收入82.08%和71.61%的市場占有率,穩(wěn)居自治區(qū)壽險市場龍頭地位。
        至2005年末,公司資產(chǎn)達(dá)到74億元。全年支出各類賠款、滿期給付8.77億元,有效發(fā)揮保險社會穩(wěn)定器的作用。2005年公司在全區(qū)30強(qiáng)企業(yè)排名中名列第12位;被自治區(qū)工商局授予年度營業(yè)執(zhí)照免檢企業(yè);被自治區(qū)黨委宣傳部、總工會、質(zhì)監(jiān)局等六單位聯(lián)合授予“用戶滿意單位”;在自治區(qū)知名企業(yè)信用等級評價中獲得最高級—五星級評價;在內(nèi)蒙古日報等5家區(qū)級報紙開展的百家行業(yè)滿意度評比中,公司以85%的滿意度在同業(yè)公司中名列前茅;被呼和浩特市精神文明辦公室評為市級文明單位;被自治區(qū)公益事業(yè)協(xié)會授予《2005年度支持公益事業(yè)先進(jìn)單位》稱號。在中國人壽全國各省級公司排名中,2005年內(nèi)蒙古分公司保費收入從2002年的24位升至20位。
        【404項目推廣工作】  美國2002年7月30日頒布的Sarbanes Oxley法案,對在美國上市的公司須承擔(dān)的責(zé)任建立新的規(guī)范。法案明確公司首席執(zhí)行官、財務(wù)總監(jiān)和審計委員會的職責(zé),要求其承擔(dān)比以往更高層次的義務(wù)和更多地參與。其中第404節(jié)要求,管理層每份年度報告必須包括一份“內(nèi)部控制報告”,在報告中,管理層必須聲明其有責(zé)任建立和維護(hù)與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制,進(jìn)行對該內(nèi)部控制有效性的評估。同時,外部審計師已就管理層的評估結(jié)果發(fā)表鑒證報告。
        5月上旬,根據(jù)總公司整體部署404項目在全國全面推廣,自治區(qū)分公司成立了404項目工作組、綜合組和質(zhì)量審核組,制定下發(fā)《內(nèi)蒙古分公司404項目推廣計劃和實施方案》和《404項目小推廣工作計劃和實施方案》等文件,組織實施全區(qū)404項目的推廣工作。在全區(qū)404項目推廣近8個月的工作中,工作組、綜合組和質(zhì)量審核組共投入專兼職工作人員238人、10萬多小時,業(yè)務(wù)財務(wù)組完成訪談記錄等8個流程文檔2083篇,形成文字450萬字,IT組完成流程文檔2456篇,形成文字292萬字,同時完成公司層面整體評估。
        【重要活動】  1月25日,召開2005年全區(qū)系統(tǒng)工作會議,自治區(qū)分公司總經(jīng)理室成員、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人和各盟市分公司總經(jīng)理參加此次會議。1月10日至6月14日,與內(nèi)蒙古郵政局合作完成全區(qū)10家盟市公司郵保通系統(tǒng)測試及上線推廣工作。1月10日,完成短信系統(tǒng)的上線工作,實現(xiàn)客戶/代理人新單祝賀、催交費通知、生日祝福、失效告知等多項業(yè)務(wù)。1月27日,全區(qū)系統(tǒng)開通“移動95519”短信服務(wù)。3月14日,自治區(qū)分公司聘請16名服務(wù)質(zhì)量社會監(jiān)督員并舉行聘任儀式。全區(qū)系統(tǒng)共聘請166名服務(wù)質(zhì)量社會監(jiān)督員。3月15日至9月底,與中國農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙古分行完成呼市地區(qū)的銀保通系統(tǒng)的測試及上線推廣工作。“3·15”期間,全區(qū)系統(tǒng)開展以“誠信·維權(quán)·溝通”為主題的客戶服務(wù)活動。3月31日,圓滿完成全區(qū)Voip項目的實施,實現(xiàn)全區(qū)系統(tǒng)內(nèi)通話0話費,有效地降低公司經(jīng)營成本。4月底,順利完成8個盟市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和審計特派員的選聘工作。5月11日,完成總公司—省公司之間的硬視頻測試以及總公司—省公司—地市公司之間的軟視頻測試。軟、硬視頻投入正常運行。7月4日,郵保通系統(tǒng)在全區(qū)系統(tǒng)全面上線。8月1日至10日,在總公司和自治區(qū)分公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下,在全區(qū)系統(tǒng)組織開展為期3個月的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動”。10月18日,制定出臺《中國人壽保險股份有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分公司系統(tǒng)勞動合同管理實施細(xì)則》和《中國人壽保險股份有限公司內(nèi)蒙古分公司聘用員工管理暫行辦法》。
        【重大承?!?nbsp; 6月29日,自治區(qū)分公司與自治區(qū)通信服務(wù)公司簽訂《職工團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險協(xié)議》,承保金額33.85萬元。
        【重大賠付】  11月8日,對包頭大安鋼鐵公司煉鐵廠高爐車間因煤氣泄漏導(dǎo)致死亡的5名被保險人支付理賠金額37萬元。12月9日,對通遼市“11.26”重大交通事故中兩名死者家屬支付理賠金額11萬元。12月15日,對8月19日呼和浩特市被保險人劉某因“多臟器衰竭、皮肌炎間質(zhì)性肺部感染”死亡,理賠773000元。
        【公益活動】  2005年支持自治區(qū)扶貧工作,累計投入10萬元。11月,獨家冠名贊助支持內(nèi)蒙古自治區(qū)公益事業(yè)協(xié)會開展2005年“全區(qū)公益事業(yè)·中國人壽伴您同行調(diào)查活動”。

    (吳潮科)
  • 聲明: 轉(zhuǎn)載請注明來源于《內(nèi)蒙古區(qū)情網(wǎng)》官方網(wǎng)站
  • 人壽險
  •     【中國人壽保險股份有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)名錄】 
        總 經(jīng) 理:李有俊                                        
        副總經(jīng)理:陳守榮  郭如敏(女)                            
        紀(jì)委書記:張志忠                                        
        【概況】  公司有旗縣級以上分支機(jī)構(gòu)119家,農(nóng)村網(wǎng)點515個,兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)696家,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全區(qū)所有旗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn);有員工2000余人,個人代理人近2萬人;開辦有人壽保險、人身意外險、健康保險和分紅保險等4大類100多個險種。
        2005年,全區(qū)系統(tǒng)累計實現(xiàn)股份公司保費收入30.57億元,同比增長2.70%。其中:壽險及長期健康險首年保費收入15.23億元,同比下降16.09%,完成全年預(yù)算指標(biāo)的101.86%;首年標(biāo)準(zhǔn)保費21.89億元(含短險利潤),完成全年預(yù)算指標(biāo)的115.38%;壽險及長期健康險首年期交保費收入5.39億元,同比增長15.63%,完成全年預(yù)算指標(biāo)的118.02%;風(fēng)險型保費及投資型管理費收入17.57億元,同比增長22.33%,完成全年預(yù)算指標(biāo)的106.08%。在各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展,險種結(jié)構(gòu)得到有效調(diào)整的同時,繼續(xù)以公司總保費收入和股份公司保費收入82.08%和71.61%的市場占有率,穩(wěn)居自治區(qū)壽險市場龍頭地位。
        至2005年末,公司資產(chǎn)達(dá)到74億元。全年支出各類賠款、滿期給付8.77億元,有效發(fā)揮保險社會穩(wěn)定器的作用。2005年公司在全區(qū)30強(qiáng)企業(yè)排名中名列第12位;被自治區(qū)工商局授予年度營業(yè)執(zhí)照免檢企業(yè);被自治區(qū)黨委宣傳部、總工會、質(zhì)監(jiān)局等六單位聯(lián)合授予“用戶滿意單位”;在自治區(qū)知名企業(yè)信用等級評價中獲得最高級—五星級評價;在內(nèi)蒙古日報等5家區(qū)級報紙開展的百家行業(yè)滿意度評比中,公司以85%的滿意度在同業(yè)公司中名列前茅;被呼和浩特市精神文明辦公室評為市級文明單位;被自治區(qū)公益事業(yè)協(xié)會授予《2005年度支持公益事業(yè)先進(jìn)單位》稱號。在中國人壽全國各省級公司排名中,2005年內(nèi)蒙古分公司保費收入從2002年的24位升至20位。
        【404項目推廣工作】  美國2002年7月30日頒布的Sarbanes Oxley法案,對在美國上市的公司須承擔(dān)的責(zé)任建立新的規(guī)范。法案明確公司首席執(zhí)行官、財務(wù)總監(jiān)和審計委員會的職責(zé),要求其承擔(dān)比以往更高層次的義務(wù)和更多地參與。其中第404節(jié)要求,管理層每份年度報告必須包括一份“內(nèi)部控制報告”,在報告中,管理層必須聲明其有責(zé)任建立和維護(hù)與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制,進(jìn)行對該內(nèi)部控制有效性的評估。同時,外部審計師已就管理層的評估結(jié)果發(fā)表鑒證報告。
        5月上旬,根據(jù)總公司整體部署404項目在全國全面推廣,自治區(qū)分公司成立了404項目工作組、綜合組和質(zhì)量審核組,制定下發(fā)《內(nèi)蒙古分公司404項目推廣計劃和實施方案》和《404項目小推廣工作計劃和實施方案》等文件,組織實施全區(qū)404項目的推廣工作。在全區(qū)404項目推廣近8個月的工作中,工作組、綜合組和質(zhì)量審核組共投入專兼職工作人員238人、10萬多小時,業(yè)務(wù)財務(wù)組完成訪談記錄等8個流程文檔2083篇,形成文字450萬字,IT組完成流程文檔2456篇,形成文字292萬字,同時完成公司層面整體評估。
        【重要活動】  1月25日,召開2005年全區(qū)系統(tǒng)工作會議,自治區(qū)分公司總經(jīng)理室成員、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人和各盟市分公司總經(jīng)理參加此次會議。1月10日至6月14日,與內(nèi)蒙古郵政局合作完成全區(qū)10家盟市公司郵保通系統(tǒng)測試及上線推廣工作。1月10日,完成短信系統(tǒng)的上線工作,實現(xiàn)客戶/代理人新單祝賀、催交費通知、生日祝福、失效告知等多項業(yè)務(wù)。1月27日,全區(qū)系統(tǒng)開通“移動95519”短信服務(wù)。3月14日,自治區(qū)分公司聘請16名服務(wù)質(zhì)量社會監(jiān)督員并舉行聘任儀式。全區(qū)系統(tǒng)共聘請166名服務(wù)質(zhì)量社會監(jiān)督員。3月15日至9月底,與中國農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙古分行完成呼市地區(qū)的銀保通系統(tǒng)的測試及上線推廣工作?!?·15”期間,全區(qū)系統(tǒng)開展以“誠信·維權(quán)·溝通”為主題的客戶服務(wù)活動。3月31日,圓滿完成全區(qū)Voip項目的實施,實現(xiàn)全區(qū)系統(tǒng)內(nèi)通話0話費,有效地降低公司經(jīng)營成本。4月底,順利完成8個盟市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和審計特派員的選聘工作。5月11日,完成總公司—省公司之間的硬視頻測試以及總公司—省公司—地市公司之間的軟視頻測試。軟、硬視頻投入正常運行。7月4日,郵保通系統(tǒng)在全區(qū)系統(tǒng)全面上線。8月1日至10日,在總公司和自治區(qū)分公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下,在全區(qū)系統(tǒng)組織開展為期3個月的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動”。10月18日,制定出臺《中國人壽保險股份有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分公司系統(tǒng)勞動合同管理實施細(xì)則》和《中國人壽保險股份有限公司內(nèi)蒙古分公司聘用員工管理暫行辦法》。
        【重大承?!?nbsp; 6月29日,自治區(qū)分公司與自治區(qū)通信服務(wù)公司簽訂《職工團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險協(xié)議》,承保金額33.85萬元。
        【重大賠付】  11月8日,對包頭大安鋼鐵公司煉鐵廠高爐車間因煤氣泄漏導(dǎo)致死亡的5名被保險人支付理賠金額37萬元。12月9日,對通遼市“11.26”重大交通事故中兩名死者家屬支付理賠金額11萬元。12月15日,對8月19日呼和浩特市被保險人劉某因“多臟器衰竭、皮肌炎間質(zhì)性肺部感染”死亡,理賠773000元。
        【公益活動】  2005年支持自治區(qū)扶貧工作,累計投入10萬元。11月,獨家冠名贊助支持內(nèi)蒙古自治區(qū)公益事業(yè)協(xié)會開展2005年“全區(qū)公益事業(yè)·中國人壽伴您同行調(diào)查活動”。

    (吳潮科)
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