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【領導名錄】

黨委書記：高云峰（9月離任）于杰勇（9月任職）

黨委副書記 校長：于杰勇（9月離任）

院  長：譚福貴（9月任職）

黨委副書記 紀委書記：許  衛(wèi)

黨委委員 副校長：田智 趙剛 葛笑天

黨委委員：劉國棟 朱俊仙 梁政

校長助理：趙海忠

【概況】集寧師范學院位于內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市集寧區(qū)。學院設有中文、政史、外語、教育、數(shù)學、計算機、物理、化學、體育、音樂、美術、蒙文和馬列部等13個教學系部。有在校生10 974人（普通本?？粕?/span>8 568人，成人函授本?？粕?/span>2 406人）。學院現(xiàn)有理學、文學、歷史學、法學、教育學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術學等9個學科門類。其中本科專業(yè)17個，專科（高職）專業(yè)35個?，F(xiàn)有自治區(qū)級品牌專業(yè)8個，自治區(qū)級精品課程7門。有7個自治區(qū)合格實驗室，3個校級重點實驗室，1個自治區(qū)級人文社會研究基地，1個校級人文社會研究基地，13個研究所。

學院現(xiàn)有教職工786人，專任教師494人，另有外聘教師25人。專任教師中有教授34人，有副高級專業(yè)技術職務的178人。教師中有獲得國務院政府特殊津貼專家2人，自治區(qū)教學名師1人，自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家1人，自治區(qū)優(yōu)秀教師5人，曾憲梓教育基金高等師范院校教師獎一等獎1人、二等獎1人、三等獎4人，內(nèi)蒙古“321人才工程”專家4人。

近三年來，學院教師申請立項的科研課題共24項，其中國家級課題2項；出版專著和教材20余部，發(fā)表論文260余篇，其中有25篇發(fā)表在國際有影響的刊物或國內(nèi)核心期刊，有3篇被ISTP、人大復印資料等全文收錄。學院從1980年開始主辦、出版《集寧師專學報》。

學院現(xiàn)有南、北兩個校區(qū)，占地面積691 245.7平方米，總建筑面積259 849平方米。設備儀器總值6 712.65萬元。學院共有適用圖書79.04萬冊；閱覽室21個，閱覽座位數(shù)3 171個；年定購各種專業(yè)雜志、報紙1 600余種；電子閱覽室有座位數(shù)300個，電子圖書10萬冊。建有計算機網(wǎng)絡服務體系。

學院設有附屬實驗中學，占地35 709平方米，招收高中生，在校生2 700多人，教職員工150人。

【教學管理】加強教學質(zhì)量建設強化教學管理工作積極推進專業(yè)建設 以提高教學質(zhì)量為中心，制定了2010級新建本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案。以精品課程建設為龍頭，全面推進學校課程建設。學校高度重視精品課程建設，2010年學院建設校級精品課程3門，申報自治區(qū)級精品課程2門。組織申報2011年新增本科專業(yè)7個。積極組織學校教師編寫特色教材。2010年正式出版教材1部，編寫和修訂校內(nèi)自編試用教材3部。

加強教學常規(guī)管理全面推進教學規(guī)范化運行機制    堅定不移地抓教學，以教學監(jiān)控為重要手段，通過各種方式不斷完善監(jiān)控機制，認真做好教學任務的審核、落實、安排等工作，采取多種措施優(yōu)化教學運行狀態(tài)。進一步促進學風考風建設。繼續(xù)加強考試管理力度，從認識、組織、宣傳、處理全方位推動考試管理和考風考紀建設，不斷創(chuàng)新考試管理辦法，不斷強化考試管理體系。進一步完善了教學評價體系，包括完善了學生測評教師課堂教學效果制度，堅持聽課制度，開展期中教學檢查。

加強在校生學籍管理順利完成了2011屆畢業(yè)生的圖像采集工作和畢業(yè)資格審核。組織完成1次全國大學外語四六級及三級考試，2次全國計算機等級考試，2次全國英語等級考試，考生共9 393人次。

【學生教育管理】學生思想政治教育 在上一年度工作的基礎上，學院進一步加大對各系做好學生工作的領導和監(jiān)督力度，強調(diào)校系兩級管理。在學生思想政治教育中，始終堅持以深入學習貫徹中共中央、國務院16號文件的精神為根本，體現(xiàn)“以學生為本、以教育為先”的工作理念，利用豐富多彩的課外文化活動為載體，將思想工作落到實處，收到了良好效果。在作好思想政治教育工作的同時，還加強了法律法規(guī)教育、安全知識教育、心理健康教育、誠實守信教育、感恩教育等工作。繼續(xù)倡導和開展畢業(yè)生文明離校教育，人生觀、價值觀教育，就業(yè)和擇業(yè)觀教育。

加強制度建設出臺了一些新的規(guī)章制度，進一步規(guī)范學生管理工作，如《貧困學生認定辦法》、《2010版新型生源地助學貸款指南》、《輔導員管理暫行規(guī)定》等。繼續(xù)完善了部分學生管理規(guī)章制度，編纂了《集寧師院學生管理制度匯編》（電子版），進一步加大執(zhí)行的力度，學生管理工作嚴格按制度辦事。

學生常規(guī)管理和服務工作加強校風、學風、考風建設，繼續(xù)嚴格考試制度，加大力度懲治學生違紀行為。順利完成了本學年的學生綜合測評及各類評優(yōu)工作，完成了國家獎學金、助學金和貧困學生困難補助評比、審定和發(fā)放。加強了學生干部隊伍建設，進一步完善“學生公寓自治管理委員會”，新組建了“學生自律委員會”，加強學生自我教育、自我管理，培養(yǎng)學生自我服務、自我完善的能力。

【學生資助管理】在學生資助管理方面，制定了《集寧師范學院家庭經(jīng)濟貧困學生認定辦法》、《集寧師院國家獎助學金管理辦法》等文件制度。開展2010年新型生源地助學貸款，使1 261名家庭經(jīng)濟貧困學生得到了不同程度的資助，并進一步做好貸后管理和教育工作。10月，按教育廳和開發(fā)銀行的要求，對2006、2007年國家助學貸款工作進行了專職人員培訓和微機錄入、微機化管理，并與開行及教育主管部門聯(lián)網(wǎng)辦公。2010年為近300名家庭經(jīng)濟貧困學生辦理了緩交學費手續(xù)，為4名特困生減免了學費，為40人免費發(fā)放行李用品或軍訓用品，為50名新生辦理了5萬元的紅十字捐助。

【師資隊伍建設】積極做好機構編制改革的準備工作。進一步深化人事制度改革，認真抓好年度考核工作。根據(jù)上級主管部門的要求，按照民主測評、干部互評、黨委評價的方式，根據(jù)分值確定優(yōu)秀人員，基本上達到了公平、公正、公開客觀的評價每一位干部。按有關規(guī)定，按期辦理退休、坐休及辭職手續(xù)。關心慰問幫助離退休老同志，發(fā)揮離退休老同志在學校建設發(fā)展中的作用。按照上級人事部門要求，做好教師職務聘任工作。制訂了干部人事檔案規(guī)章制度，做好干部人事檔案的整理、歸檔及管理工作。對檔案進行逐份加工、整理，對材料不全的檔案重新收集材料，做到材料齊全、分類準確、達到上級部門對干部人事檔案達標升級的要求。加強勞資管理工作，根據(jù)國家有關工資政策，及時準確地完成了全院教職工年度工資晉升、職務變動等工作。學院積極采取多種措施，吸引碩士研究生以上的優(yōu)秀人才來校工作。征求用人部門意見，制訂了2010年畢業(yè)生引進計劃。穩(wěn)定現(xiàn)有教師隊伍，鼓勵中青年教師以多種方式提高學歷層次和教學業(yè)務水平。進一步完善助教制度，充分發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”的作用。依照教育教學工作的實際需要繼續(xù)聘請客座教授。

【招生就業(yè)工作】圓滿完成各項招生任務。2010年學院在全國11個省份招收新生，新生報到2 888人，其中?？茖W生1 741人，本科學生1 147人，圓滿完成了招生、錄取、報到工作。

加強對學生的就業(yè)指導，積極為學生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。拓寬區(qū)內(nèi)外就業(yè)市場，積極與用人單位聯(lián)系，鞏固、拓展畢業(yè)生供需互擇平臺。繼續(xù)加強與現(xiàn)有用人單位的聯(lián)系，了解用人需求，主動征求意見，鞏固已有的就業(yè)市場，并積極開拓新的就業(yè)市場，為學院畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造更多條件。積極引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層、艱苦地區(qū)就業(yè)，派專人負責咨詢和解釋國家的“三支一扶計劃”、“村干部計劃”、“志愿服務西部計劃”，讓畢業(yè)生的就業(yè)觀念、就業(yè)期望值逐步轉變。加強就業(yè)指導課程和師資隊伍建設，形成了一支專職的就業(yè)指導隊伍。加強職業(yè)資格培訓，增強就業(yè)競爭力，繼續(xù)完善就業(yè)網(wǎng)站的建設。2010年院畢業(yè)生人數(shù)為2 757人，在畢業(yè)人數(shù)增加，專升本人數(shù)大幅度減少的情況下，我院簽約率相比去年峰值略有所下降。截至9月1日簽約人數(shù)已達924人，靈活就業(yè)1 782人，專升本51人，一次性簽約率為37.40%，就業(yè)率為33.51%。

【成人教育工作】積極推動成人教育的發(fā)展。在現(xiàn)有規(guī)章制度基礎上，布置、草擬本科層次成人教育管理制度。2010屆成人教育畢業(yè)生總數(shù)為986人，成人學歷教育預計專科招收1 000人，本科招收200人。

積極開展中小學教師繼續(xù)教育培訓工作。中小學老師教育技術能力培訓班培訓287人，旗縣教師培訓機構培訓28人，本校教師國培計劃骨干培訓3人。以“烏蘭察布中小學教師繼續(xù)教育研究會”為依托，開展教師培訓研究和學術活動。