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【領導名錄】
主  任：烏蘭巴特爾(蒙古族 9月任職)
副主任：馮有恩
        李生義
        蓋文山
        楊璽(12月任職)
        郭進寶(10月離任)
紀檢組長：娜仁圖雅(女 蒙古族)
【業(yè)務工作】
    文秘工作  公文處理準確及時，隨到隨辦。共受理請示、報告1 518件，辦結(jié)率97%，超出考核目標7個百分點；以自治區(qū)政府、政府辦公廳名義印發(fā)四種主要文件225個，比考核目標減少75個。文件翻譯準確及時，共翻譯發(fā)至旗縣的自治區(qū)政府、政府辦公廳文件62個，總計90萬字，蒙漢文文件并發(fā)率達100%。嚴格會議審批程序，壓縮會議數(shù)量，共批準以自治區(qū)政府名義召開的全區(qū)性會議28個，比考核目標減少12個；承辦政府常務會議17次、主席辦公會議94次，較好地完成了會前、會中、會后的協(xié)調(diào)服務工作。政務值班保證24小時政令暢通，協(xié)助領導處理緊急突發(fā)事件迅速及時，共辦理緊急重要事項和突發(fā)性事件1 367件。按時保質(zhì)保量完成綜合性文稿起草任務，全年起草、核改領導講話、報告、會議紀要等各類文稿817篇，總計約410多萬字。綜合性文稿質(zhì)量不斷提高，為烏云其木格主席起草的《政府工作報告》、在全區(qū)整頓社會治安和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議上的講話、在全區(qū)畜牧業(yè)工作會議上的講話、在全區(qū)經(jīng)濟工作會議上的講話等文稿，質(zhì)量較高，領導比較滿意。為各位副主席起草的文稿質(zhì)量也有新的提高，得到了領導同志的肯定。
    信息工作  信息采編質(zhì)量進一步提高。對重大事件信息實行跟蹤報告、系列報告，全年共編發(fā)各類信息刊物502期；向國務院報送信息440條，采用52條，其中國務院領導批示7條。上報國務院信息累計得分190分，在全國各省區(qū)中排名第14位，在西部12省區(qū)中排第2位。上報信息中，《京津沙源治理情況的調(diào)查》引起朱基總理、李嵐清、溫家寶、吳邦國副總理的重視，分別作出重要批示，成為國務院加大對京津沙源治理投資力度的重要決策依據(jù)。辦公自動化工作和信息化網(wǎng)絡建設不斷加強。制定和完善了全區(qū)政府系統(tǒng)信息化網(wǎng)絡規(guī)劃和技術規(guī)范，完成全區(qū)第二代電子郵件系統(tǒng)的構(gòu)建工作和政府大院光纖主干網(wǎng)建設，加強政府專網(wǎng)的管理與維護，確保正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)政府政務系統(tǒng)信息網(wǎng)絡24小時開機，政務信息網(wǎng)絡逐漸成為連接自治區(qū)政府和各地區(qū)、各部門的重要紐帶。
    督查工作  督查工作突出工作重點。圍繞國家和自治區(qū)黨委、政府重大決策和中心工作，突出重點、難點，加大督促檢查力度。全年完成督查調(diào)研報告7篇，被采用5篇。抓好領導批示件的督查工作，全年辦理自治區(qū)領導批辦的重要督查事項85件，辦結(jié)率100%，比考核目標高出10個百分點。繼續(xù)把政府常務會議、主席辦公會議以及一些涉及全局的重要工作部署列入督查范圍，進行跟蹤督查，有力地促進了重大決策的貫徹落實。召開自治區(qū)各部門、各大企事業(yè)單位辦公室主任聯(lián)席會議，對自治區(qū)黨委六屆十四次全委會議關于“建立領導干部調(diào)查研究制度”的要求，進行研究部署，在社會上引起較大反響。努力提高人大代表建議、政協(xié)提案辦理質(zhì)量。全年承辦建議提案830件，其中：全國人大代表建議19件，全國政協(xié)提案17件，自治區(qū)人大代表建議282件，自治區(qū)政協(xié)提案512件，辦結(jié)率100%。全年給代表、委員的答復意見及反饋信420余件，代表、委員比較滿意，得到自治區(qū)人大、政協(xié)領導的肯定。
    信訪工作  規(guī)范群眾來信辦理和來訪接待工作，接待處理問題的能力有了新的提高。全年共受理群眾來信8 208件，利用778件，來信采用率9.4%，比考核目標超出3.4個百分點。全年接待群眾來訪2萬余人次，受理信訪熱線電話563件次。集中處理一批“上訪老戶”的問題。全年共辦理信訪立案交辦件411件，應結(jié)的298件中除32件申請延期結(jié)案外，已辦結(jié)266件，到期辦結(jié)率達100%，比考核目標高出17個百分點。強化信訪工作責任制落實情況的監(jiān)控考核，按照“分級負責、歸口辦理”的原則，指導督促有關地區(qū)和部門做了群眾越級集體上訪的疏導和控制工作，群眾大規(guī)模進京上訪的勢頭得到一定的遏制。
    地方志工作  地方志編修又出新成果，全年共出版專業(yè)志2部、盟市志2部、旗縣志7部，評審驗收專業(yè)志5部、旗縣志7部，均超額完成政府辦公廳下達的職能職責目標；全年編輯出版《內(nèi)蒙古地方志》4期、《志苑動態(tài)》7期，為交流修志經(jīng)驗，繁榮方志理論發(fā)揮了載體作用；《內(nèi)蒙古年鑒》2001卷，贏得自治區(qū)有關領導和全國年鑒界的好評，并榮獲全國第六屆年鑒校對質(zhì)量優(yōu)秀獎。
    機關事務  進一步強化服務意識，提高服務質(zhì)量，確保機關工作正常運轉(zhuǎn)。一是積極落實國家和自治區(qū)預算改革方案，推行經(jīng)費定額包干，強化財務管理。制定實施《政府辦公廳經(jīng)費定額包干辦法》，有效地控制了經(jīng)費支出；實行內(nèi)部結(jié)算辦法，理順了內(nèi)部結(jié)算運作程序，在國務院機關事務管理局召開的后勤改革會議上受到好評。二是按照政事分開原則，進一步明確界定職能任務，將原由機關承擔的服務性、事務性職能交由事業(yè)機構(gòu)承擔。三是加大機關事務管理力度，在上年工作基礎上，繼續(xù)清理整頓機關大院和后院宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和治安秩序，繼續(xù)保持“綠化衛(wèi)生達標先進單位”和“安全文明小區(qū)”稱號。機關辦公區(qū)和生活區(qū)環(huán)境得到一定改善。四是認真落實自治區(qū)領導關于辦公廳在機關事務方面每年都應辦幾件實事的指示精神，通盤考慮，分步實施，先后完成機關大院整體設計規(guī)劃，理順供水、供電體制，開辦機關食堂，拆除污染嚴重的鍋爐房，開工改造政府小禮堂，著手改善醫(yī)務室條件，逐步改善職工福利，改造政府大院、后院的水、電、暖、通訊設施設備，完善服務功能，改善后勤服務。社區(qū)醫(yī)療服務、幼兒教育工作有了新的進步。五是按照“預防為主，整體推進，確保重點，保障安全”的工作思路，實行嚴防、嚴控、嚴管，針對政府大院門衛(wèi)驗證、院內(nèi)機動車輛管理、辦公樓內(nèi)治安秩序等重點環(huán)節(jié)，制定相應措施，確保政府大院的安全；對院內(nèi)單位集中組織6次防火和安全生產(chǎn)大檢查，提出整改要求，限期整改。六是車輛服務工作確保自治區(qū)政府、政府辦公廳的公務用車和老干部的生活用車，做到隨叫隨到。車輛編制工作基本實現(xiàn)計算機管理，下放企業(yè)單位車輛的審批權(quán)。七是積極落實自治區(qū)關于加強城鎮(zhèn)住房制度改革的決定，對直屬機關統(tǒng)建房產(chǎn)和廳管房產(chǎn)進行清理和出售，房產(chǎn)管理工作穩(wěn)步進行；在經(jīng)費不足的情況下，想方設法投入70多萬元，對直管住宅、鍋爐、管網(wǎng)進行維修或改造；繼續(xù)開展物業(yè)管理文明小區(qū)創(chuàng)建活動，促進傳統(tǒng)的房產(chǎn)管理方式逐步向現(xiàn)代物業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。八是圓滿完成接待任務。全年共接待148批548人次，接待、協(xié)調(diào)、會議、票務服務主動細致、周到及時。制定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府駐外辦事機構(gòu)管理辦法》，正在征求各方意見。九是認真落實老干部的政治待遇和生活待遇；在辦公廳老干部經(jīng)費十分緊張的情況下，克服困難，建立離退休干部圖書室，保證報刊雜志訂閱經(jīng)費，分別為離休干部、退休干部、退休工人報銷醫(yī)藥費81萬、16萬、8萬余元；為123名離退休干部、34名退休工人調(diào)整了工資；對離退休干部的住房情況進行普查，建立個人住房檔案。十是全面完成經(jīng)營創(chuàng)收任務。機關車輛服務處在保證政府機關用車的前提下，積極面向社會創(chuàng)收，營業(yè)收入達115.6萬元，所屬修理廠營業(yè)收入達7.2萬元；政府禮堂管理處在保證完成正常會議接待任務的同時，經(jīng)營創(chuàng)收比上年增長25.1%；機關事務管理局實現(xiàn)經(jīng)營收入118萬元，超額完成辦公廳下達的任務；機關印刷廠在完成政府文件、《內(nèi)蒙古政報》印刷任務的同時，積極對外承攬業(yè)務，全廠職工平均總收入比上年提高了30.6%；呼和浩特賓館全年經(jīng)營收入超過3 000萬元，與上年基本持平；勞動服務公司全年完成產(chǎn)值(銷售額)730萬元，與上年相比增長7.3%，實現(xiàn)利稅62萬元。
【機關建設】
    思想政治建設  圍繞全區(qū)中心工作，突出重點，改進方法，加強思想政治建設。一是不斷深化政治理論學習，確保取得實效。采取自學和集中學習相結(jié)合、重在自覺學習的方法，深入學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，深刻領會江澤民同志“七·一”講話和黨的十五屆六中全會精神。全廳先后組織集中學習18次，參加人員在1 200人次以上；廳黨組中心組集中學習13次。年內(nèi)副處級以上干部都完成了一篇較有分量的學習體會，政治理論學習做到了時間、內(nèi)容、人員“三落實”。二是深入開展思想政治工作。進一步強化思想政治工作責任制，形成黨政齊抓共管的局面。采取多種形式及時了解、掌握干部職工思想動態(tài)，切實解決他們在思想、工作、生活上存在的問題，理順情緒，化解矛盾，為機關工作正常、高效運轉(zhuǎn)提供有力的思想政治保障。
    基層組織建設  進一步健全廳黨組抓黨建、主要領導抓黨建的責任制度，全面落實內(nèi)黨發(fā)〔1998〕22號文件精神；開展“五個好”黨支部創(chuàng)建活動，累計使82%的黨支部達到“五個好”的標準；注重新黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，全年發(fā)展新黨員10名；按規(guī)定完成了5個黨支部的換屆選舉工作，健全基層黨組織機構(gòu)，配齊支部成員，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
    黨風廉政建設  為進一步加強黨風廉政建設工作，廳黨組印發(fā)了《關于做好2001年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制，黨組“一把手”負總責，對各黨組成員和各處室、各單位明確任務，落實責任到人；堅持以思想教育領先、預防免疫為主的原則，按照“八個堅持、八個反對”的要求，集中開展以重大典型案件為反面教材的警示教育活動；組織全廳150多名副處級以上干部參加黨風廉政建設知識測試，開展全廳干部住房情況申報統(tǒng)計工作；繼續(xù)堅持黨風廉政建設報告、督查、巡視、提醒談話、考核和干部廉政建設檔案制度；落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)重大違法違紀事件。認真調(diào)查核實群眾來信來訪反映的問題，積極支持配合紀檢、監(jiān)察部門查辦案件，全年案件辦結(jié)率達100%。嚴格控制會議、文件以及公務接待標準三項規(guī)定。領導下基層輕車簡從，注重辦實事。認真貫徹自治區(qū)黨委、政府決策、部署，及時報告落實情況，規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)率達100%。承擔自治區(qū)級行政審批制度改革領導小組辦公室和抗災救災領導小組辦公室的工作，組織協(xié)調(diào)區(qū)直機關共減少行政審批事項559項，減幅達55.5%。廳所屬無線電管理委員會辦公室原承擔的5項審批職能減為3項?！秲?nèi)蒙古政報》出版發(fā)行工作及時準確，進一步發(fā)揮《內(nèi)蒙古政報》傳達政令、溝通政府與群眾聯(lián)系的作用。
    干部人事制度改革  嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用管理工作暫行條例》，避免干部任免過程中的隨意性；制定《處級干部競爭上崗暫行辦法》、《處級干部年度考核實行末位淘汰制暫行辦法》，強化了激勵約束機制。繼續(xù)推進和完善干部任前公示、試用期制和離任審計制度。在企事業(yè)單位逐步推行聘用制，擴大企事業(yè)單位的用人自主權(quán)，初步搞活用人機制。修訂《政府辦公廳國家公務員出勤獎懲暫行辦法》，落實考勤，嚴明獎懲。繼續(xù)落實干部實績考核責任制，將自治區(qū)黨委、政府下達給辦公廳領導班子的目標，逐項分解量化到每個黨組成員，分工抓落實。進一步細化量化各處室、各單位承擔的目標，力求客觀公正、全面準確地評價其工作實績，并對考核目標實行平時監(jiān)控，對運行情況不理想的，及時通報分管領導，做好協(xié)調(diào)，查找原因，提出整改措施，確保完成目標。各處室、各單位建立日常工作臺賬，增強考核的直觀性，做到工作有記錄，責任有人頭，檢查有依據(jù)。
    機關良好形象工程  開展“創(chuàng)文明處室，做人民滿意的公務員”、“辦公廳工作無小事”活動，積極參加“熱愛內(nèi)蒙古、建設內(nèi)蒙古”活動，在繼續(xù)運用傳統(tǒng)方法做好全廳干部的思想教育工作的同時，通過黨團組織學習、集中觀看錄像、舉辦形勢講座等形式，廣泛開展“四個如何認識”教育和“以德治國”教育，加強全體干部公民道德、職業(yè)道德、遵紀守法、依法行政等方面的教育，努力解決干部的人生觀、價值觀、榮辱觀問題，從根本上提高干部的思想政治覺悟，增強宗旨意識，堅持做好每一項具體工作。
    扶貧工作  廳機關抽調(diào)2名干部，參加萬名干部扶貧活動，既鍛煉了干部，又為基層辦了一些實事。