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【概況】  中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會組織部（以下簡稱“自治區(qū)黨委組織部”）有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)20個，所屬事業(yè)單位4個，工作人員141人。

2020年，自治區(qū)黨委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實(shí)全國全區(qū)組織部長會議精神，堅持組織路線服務(wù)政治路線，堅持“三年打基礎(chǔ)、五年?duì)巸?yōu)先”，制定實(shí)施《關(guān)于深入貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線的若干措施》，著力提升全區(qū)組織工作質(zhì)量水平，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

【政治建設(shè)】  學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。實(shí)施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時的重要講話精神和全國兩會精神，舉辦3期網(wǎng)絡(luò)專題輪訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)縣處級以上干部全覆蓋。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，自治區(qū)層面舉辦4期網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班、示范班，帶動各地區(qū)各部門培訓(xùn)干部2.4萬人次。舉辦5期“學(xué)黨史、新中國史”網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣處級以上干部2.5萬人次。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，及時啟動專題培訓(xùn)輪訓(xùn)，自治區(qū)層面舉辦1期廳局級干部專題輪訓(xùn)班。

深入貫徹落實(shí)黨中央《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，制定自治區(qū)《若干措施》和自治區(qū)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，壓緊壓實(shí)各級黨委（黨組）管黨治黨主體責(zé)任。開展黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，聚焦存在問題，建立整改臺賬，定期調(diào)度推進(jìn)，推動整改任務(wù)落實(shí)到位。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，探索建立“延期”“叫?！薄把a(bǔ)課回爐”“責(zé)令重開”和質(zhì)量評估機(jī)制，嚴(yán)把學(xué)習(xí)研討、撰寫材料、整改落實(shí)等“六道關(guān)口”，增強(qiáng)各級黨委（黨組）履行主體責(zé)任的思想自覺和行動自覺。

拓展主題教育。召開自治區(qū)主題教育總結(jié)會議，系統(tǒng)總結(jié)主題教育成效和經(jīng)驗(yàn)，推動建立健全管長遠(yuǎn)、固根本的長效機(jī)制。研究制定貫徹落實(shí)黨中央鞏固深化主題教育成果意見的具體措施和分工方案，明確9個方面34項(xiàng)措施。抓好主題教育整改整治工作，全區(qū)各單位完成查擺問題整改2.96萬個，整改率99.25%。開展向于海俊同志等“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)先進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為。

【疫情防控】  派出7個調(diào)研督導(dǎo)組實(shí)地督查指導(dǎo)，推動基層黨組織和黨員干部沖鋒在前、發(fā)揮作用。注重在疫情防控一線考察識別干部、發(fā)展黨員，全區(qū)112名抗疫表現(xiàn)突出干部得到提拔重用，836人火線入黨，3名個人和3個集體被評為“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國先進(jìn)基層黨組織”。組織全區(qū)黨員捐款2.46億元，拿出3000余萬元為基層購置救護(hù)車106輛。

【脫貧攻堅】  召開全區(qū)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅電視電話會議，對全面推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)作出安排部署。嚴(yán)格執(zhí)行黨中央關(guān)于貧困地區(qū)黨政正職保持穩(wěn)定和調(diào)整工作新要求，對部分貧困旗縣的黨政正職進(jìn)行調(diào)整。分級分類培訓(xùn)扶貧干部，自治區(qū)本級舉辦網(wǎng)絡(luò)專題示范培訓(xùn)班3期，帶動各級培訓(xùn)干部52.5萬人次。加強(qiáng)對脫貧攻堅工作總隊(duì)管理，對因身體原因等不適宜繼續(xù)工作的總隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行調(diào)整。組織開展全覆蓋集中踏查暗訪行動，推動脫貧攻堅整改任務(wù)落實(shí)落地。

【助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展】  制定《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的若干措施》，調(diào)整優(yōu)化考核指標(biāo)體系，完善考核評價機(jī)制。改變以往部分單位委托考核的做法，對201個地區(qū)、部門單位實(shí)行全覆蓋、差異化直接考核。制定2020年度績效考核指標(biāo)和考核工作實(shí)施方案，突出對貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的考核評價。組織實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、社會治理、生態(tài)保護(hù)等內(nèi)容舉辦7期專題培訓(xùn)班，增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)。

【推進(jìn)國家統(tǒng)編教材使用】  自治區(qū)、盟市、旗縣三級組織部門抽調(diào)1584名組工干部，實(shí)地走訪嘎查村社區(qū)等基層單位3588個，直接或參與勸導(dǎo)6100多名學(xué)生按時返校。注重在處理教材事件中考察識別干部，對表現(xiàn)突出的予以提拔使用。指導(dǎo)推動全區(qū)12個盟市和141家區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨委（黨組）全部召開加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作專題民主生活會，舉辦全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作專題研討班，引導(dǎo)各級干部切實(shí)鑄牢中華民族共同體意識。

【干部隊(duì)伍建設(shè)】  選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子  堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人事相宜，既重品德也重才干，把政治上過硬、能力本領(lǐng)高強(qiáng)的優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和功能得到優(yōu)化提升。制定加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見。制定《自治區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，進(jìn)一步調(diào)整理順區(qū)直企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制。及早謀劃市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，開展調(diào)研摸底、研究換屆政策，提前把相關(guān)干部放到合適崗位進(jìn)行鍛煉。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部  推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“8266計劃”選調(diào)生“81育才工程”和年輕干部“三個一批”任職掛職等重點(diǎn)工作。全年提拔重用廳級年輕干部54人，首次點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)239名優(yōu)秀年輕處級干部參加自治區(qū)中青班，點(diǎn)名選派109名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)直機(jī)關(guān)、盟市、旗縣（市、區(qū)）等地區(qū)和部門雙向掛職鍛煉，抽調(diào)24名優(yōu)秀年輕干部參與自治區(qū)黨委第八輪巡視工作。面向全國“雙一流”高校定向選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生100名，面向全國普通高校集中選調(diào)929名。統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作。

強(qiáng)化干部管理監(jiān)督  召開全區(qū)干部監(jiān)督工作會議，對加強(qiáng)和改進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作進(jìn)行全面部署。深化選人用人監(jiān)督，對161個黨組織全覆蓋開展2019年度“一報告兩評議”工作。推動完成自治區(qū)第七輪專項(xiàng)檢查149個問題整改，完成率達(dá)到94.3%。制定《煤炭資源領(lǐng)域干部管理監(jiān)督辦法》《公職人員涉企事項(xiàng)登記報告辦法》，著力加強(qiáng)對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督。出臺《關(guān)于進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)如實(shí)報告率的十條措施》。聚焦重點(diǎn)任務(wù)加強(qiáng)監(jiān)督，對工作不力的黨員干部給予組織調(diào)整和組織處理。

激勵干部擔(dān)當(dāng)作為  注重在重大任務(wù)和重大斗爭一線考察識別干部，全區(qū)共提拔重用脫貧攻堅一線表現(xiàn)突出干部1203人、疫情防控一線干部112人。健全干部待遇激勵保障政策措施，制定《自治區(qū)黨委管理的易地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部往返交通保障辦法》《自治區(qū)廳級干部周轉(zhuǎn)住房管理辦法》。用好職務(wù)職級并行、表彰獎勵等措施，加強(qiáng)對基層干部特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和疫情防控、脫貧攻堅一線干部的關(guān)心關(guān)愛。積極穩(wěn)妥推動被問責(zé)和受處分干部重新使用，及時為受到不實(shí)舉報特別是誣告的干部澄清正名。

【公務(wù)員工作】  全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，全區(qū)綜合管理類公務(wù)員晉升一級、二級巡視員職級196人，晉升一級調(diào)研員以下職級2.2萬人。統(tǒng)籌做好司法人員分類管理，全區(qū)公、檢、法、司職級套轉(zhuǎn)完成4.35萬人次，組織晉升2.87萬人次。探索開展分類考錄、分級考試，組織公務(wù)員考錄11場次、考錄公務(wù)員6439人。研究制定《公務(wù)員調(diào)任工作規(guī)范》《關(guān)于適當(dāng)放寬調(diào)任年齡條件的答復(fù)意見》，自治區(qū)本級年內(nèi)遴選、調(diào)動公務(wù)員477人。評選表彰第六屆自治區(qū)“人民滿意的公務(wù)員”39人和“人民滿意的公務(wù)員集體”19個。

【基層黨組織建設(shè)】  出臺基層黨建“五化協(xié)同”發(fā)展《實(shí)施意見》，召開全區(qū)現(xiàn)場會專項(xiàng)推進(jìn)，提升基層黨建工作質(zhì)量。研究提出38項(xiàng)具體措施，扎實(shí)推進(jìn)全國基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會議精神落實(shí)。迎慶建黨100周年，組織開展“北疆百年先鋒”選樹工作，建設(shè)“新時代黨建館”。推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)全覆蓋，建成盟旗鄉(xiāng)村（社區(qū)）四級黨群服務(wù)中心14542個，覆蓋率98.9%以上。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層網(wǎng)格化治理，全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)和城鎮(zhèn)社區(qū)共劃分網(wǎng)格9.89萬個，配備專兼職網(wǎng)格員26.31萬名。全面啟動嘎查村、社區(qū)“兩委”換屆工作，印發(fā)指導(dǎo)意見，推行黨組織書記、主任“一肩挑”。深入推進(jìn)“智慧黨建”信息化建設(shè)，全面推廣“黨建連心橋”應(yīng)用平臺。

持續(xù)整頓提升農(nóng)村牧區(qū)黨建軟弱渙散嘎查村黨組織，年內(nèi)整頓轉(zhuǎn)化178個；大力發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)，全區(qū)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到5萬元以上。城市黨建著力完善街道“大黨工委”和社區(qū)“聯(lián)合黨委”工作機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)?！叭诤宵h建”做法得到中組部肯定。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建持續(xù)抓好“兩個覆蓋”，推動成立自治區(qū)社會組織黨委、總商會黨委、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委等直屬黨委，開展“十百千”創(chuàng)建培育行動。國企黨建制定《內(nèi)蒙古國有企業(yè)黨組織前置研究事項(xiàng)清單》，深化“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建。機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，著力解決“燈下黑”問題。高校黨建開展“三抓三促進(jìn)”行動，著力構(gòu)建校黨委、院系黨組織、基層黨支部“三位一體”組織體系。

以“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)為抓手，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，制定《嘎查村黨組織書記縣級黨委備案管理辦法（試行）》，實(shí)施“一嘎查村（社區(qū)）班子一名大學(xué)生”培養(yǎng)計劃。首次面向嘎查村、社區(qū)黨組織書記定向考錄45名公務(wù)員。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，全面開展農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓，突出抓好高知識群體發(fā)展黨員工作。建立嘎查村（社區(qū)）“兩委”干部報酬和工作經(jīng)費(fèi)足額兌現(xiàn)、穩(wěn)定增長機(jī)制，嘎查村、社區(qū)年辦公經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到8萬元和26萬元。

【人才工作】  發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，研究制定構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局《指導(dǎo)意見》，探索開展年度人才工作專項(xiàng)述職，推動盟市和區(qū)直有關(guān)部門配套具體政策措施，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制。加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)、政治吸納，舉辦“草原英才”高層次人才國情研修班等專題培訓(xùn)，開展高層次專家學(xué)術(shù)休假活動。堅持自治區(qū)黨委常委聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化開展團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)專家工作。實(shí)施高層次人才引進(jìn)計劃，剛性引進(jìn)國家杰出青年、長江學(xué)者各1人，自治區(qū)本級通過“綠色通道”引進(jìn)重點(diǎn)高校碩士及以上高層次人才334人。加大柔性引才力度，柔性引進(jìn)院士4人。舉辦內(nèi)蒙古首都人才周系列活動，圍繞人才交流、校地合作、引進(jìn)院士等多次對接北京市委組織部、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中關(guān)村等部門和高校，吸引400多名畢業(yè)生到內(nèi)蒙古創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)內(nèi)蒙古計劃，7.2萬名高校應(yīng)屆畢業(yè)生留在區(qū)內(nèi)就業(yè)，占2020年全區(qū)畢業(yè)生總數(shù)的53.41%。

探索“研發(fā)在北京，轉(zhuǎn)化在內(nèi)蒙古”人才工作模式，在北京成立內(nèi)蒙古科創(chuàng)中心，打造首個異地人才孵化器，帶動各盟市在北京、上海、深圳等地建設(shè)實(shí)體性人才工作基地37個。圍繞“科技興蒙”行動，推動呼和浩特市與自治區(qū)科技廳共同籌建“科技大市場”，加快科技成果在首府地區(qū)轉(zhuǎn)化。舉辦第八屆“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，吸引參會機(jī)構(gòu)、企業(yè)1000余家，簽約項(xiàng)目39個，簽約金額近百億元。持續(xù)深化“草原英才”工程，完成第十一批“草原英才”綜合評審，評選出“草原英才”個人1657名、團(tuán)隊(duì)716個、基地82個，4名專家新增入選第五批國家“****”。積極配合中組部“博士服務(wù)團(tuán)”工作，新接收12各國家中直機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀人才到自治區(qū)掛職。開展“萬名專家服務(wù)基層活動”，選派9773名各領(lǐng)域?qū)＜业截毨У貐^(qū)和基層一線服務(wù)。實(shí)施第十四批“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動計劃，遴選區(qū)直事業(yè)單位28名專業(yè)技術(shù)人員到盟市基層進(jìn)行為期1年的服務(wù)鍛煉。（林浩）