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【概況】  內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會設(shè)有12個部門：辦公室、組織部、宣傳部、基層工作部、法律工作部、保障工作部、經(jīng)濟(jì)部、女職工部、財務(wù)部、經(jīng)審辦、機關(guān)黨委、離退休人員工作處；5個駐會產(chǎn)業(yè)工會：教科文衛(wèi)體工會、建筑建材交通機冶工會、財貿(mào)輕紡農(nóng)牧林水工會、國防郵電工會、能源化學(xué)地質(zhì)工會；6個事業(yè)單位：傳媒信息中心、工會干部學(xué)校、工人療養(yǎng)院、職工維權(quán)服務(wù)中心、職工對外交流中心、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心。

【弘揚勞模精神  勞動精神  工匠精神】  堅持面向基層和一線，做好2020年全國、自治區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者推薦評選工作，61名全國勞模中疫情防控一線人選占20%，776名自治區(qū)勞模中設(shè)置了130個專項領(lǐng)域名額，其中疫情防控64人。召開表彰大會，表彰自治區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者，自治區(qū)黨委書記、人大常委會主任石泰峰出席并講話。自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)主席布小林主持大會，自治區(qū)黨委副書記、政法委書記林少春宣讀表彰決定。加強勞模管理服務(wù)工作，與自治區(qū)政府召開第十二次聯(lián)席會議，研究審議《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者管理辦法（試行）》。通過專題視頻會議，安排部署學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國勞模大會重要講話精神。

【自治區(qū)總工會十一屆二次全委會議】  4月28日，自治區(qū)總工會在呼和浩特召開十一屆二次全委會議。自治區(qū)黨委副書記、政法委書記林少春出席并講話，自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席吳團(tuán)英作題為《守望相助團(tuán)結(jié)奮斗組織動員各族職工為決勝全面建成小康社會建功立業(yè)》的工作報告。自治區(qū)總工會黨組書記龔家棟傳達(dá)全總十七屆三次執(zhí)委會和自治區(qū)第十屆黨委常委會第200次會議精神，并作總結(jié)講話。會議審議通過吳團(tuán)英作的工作報告，履行有關(guān)人事事項，龔家棟當(dāng)選為自治區(qū)總工會第十一屆委員會副主席。會議還聽取了自治區(qū)總工會十一屆經(jīng)費審查委員會的經(jīng)審工作報告。

【思想政治引領(lǐng)】  在全區(qū)職工中廣泛開展“草原職工心向黨、建功亮麗內(nèi)蒙古”主題教育實踐活動，利用工會報刊、院校、文化宮等宣傳陣地和互聯(lián)網(wǎng)等新媒體，全方位、多渠道推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，組織各種宣講、講座、培訓(xùn)、文體活動等2.8萬余場次，參與職工339萬人次。舉辦“中國夢·勞動美”慶祝中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年全區(qū)職工書畫攝影作品展評活動、“決勝小康奮斗有我”全區(qū)職工主題演講比賽，組織北疆職工烏蘭牧騎深入企業(yè)車間為一線職工演出。推進(jìn)職工文化活動陣地建設(shè)，新建旗縣級職工文化活動陣地86個。

【工會改革】  堅持大抓基層的工作導(dǎo)向，深入開展“八大群體”入會、百人以上企業(yè)建會、農(nóng)牧民工入會攻堅專項行動，全區(qū)企業(yè)建會率和職工入會率持續(xù)動態(tài)保持在80%以上，農(nóng)牧民工入會率動態(tài)保持在70%以上。開展基層工會規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)行動，整頓無人干事、無經(jīng)費辦事、無活動載體的“空殼工會”。開展口岸工會和職工之家建設(shè)試點，在“一帶一路”建設(shè)上體現(xiàn)工會組織作為。

【產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革】  落實工會牽頭抓總責(zé)任，建立由自治區(qū)黨委副書記、政法委書記林少春為召集人的推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革暨思想政治工作聯(lián)席會議機制，制定加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作具體措施，實施培育技能人才“百千萬”工程，選樹并命名10名“北疆工匠”，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供技能型人才支撐。

【勞動和技能競賽活動】  扎實推進(jìn)“凝心聚力決勝小康”行動，制定全區(qū)勞動和技能競賽工作計劃，完善職業(yè)技能競賽獎勵機制，圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”和打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，舉辦66個工種的自治區(qū)職業(yè)技能競賽，助推企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全區(qū)有2.54萬家企事業(yè)單位組織開展、115萬人次參與勞動和技能比賽活動，幫助1.6萬名職工提升了職業(yè)技術(shù)等級。

【職工技術(shù)創(chuàng)新】  強化立足崗位全員創(chuàng)新、依托班組團(tuán)隊創(chuàng)新、職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)創(chuàng)新的“三位一體”職工創(chuàng)新體系建設(shè)，組織職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。在全國率先建成省級職工創(chuàng)新成果網(wǎng)上展館，展示職工創(chuàng)新工作室84個、創(chuàng)新成果743項，助推職工技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化。舉辦第一屆內(nèi)蒙古自治區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新成果展，155家企事業(yè)單位參展，展出職工技術(shù)創(chuàng)新成果468項，達(dá)成合作意向56個。廣泛開展“安康杯”競賽活動，協(xié)助相關(guān)部門開展好職業(yè)病防治、生產(chǎn)事故調(diào)查工作，發(fā)揮工會組織在保障職工生命健康權(quán)益方面的監(jiān)督作用。

【和諧勞動關(guān)系單位創(chuàng)建】  推動自治區(qū)黨委、政府將以集體協(xié)商為主要內(nèi)容的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系納入對盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核，牽頭制定考核評價辦法。開展模范勞動關(guān)系和諧單位評選工作，授予50家單位“內(nèi)蒙古自治區(qū)模范勞動關(guān)系和諧單位”稱號。加大工會法制化建設(shè)力度，推動自治區(qū)人大常委會將《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會勞動法律監(jiān)督條例》納入2020年立法審議項目。連續(xù)六年舉辦“勞動托起中國夢·法治燭照職工心”全區(qū)職工法律知識競賽，累計有300多萬名職工參與。打造“遵法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)牧民工普法品牌，組建30支法律服務(wù)分隊，實地宣講117場次，服務(wù)農(nóng)牧民工2萬余人次。

【職工維權(quán)】  維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，明確將維穩(wěn)工作納入盟市工會績效考核指標(biāo)，堅持全區(qū)維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作季通報制度。開展勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險隱患專項排查化解，及時協(xié)調(diào)處置集體上訪事件，第一時間報告自治區(qū)黨委、政府，履行第一知情人、第一報告人職責(zé)。建立勞動爭議多元化解機制，加大“法院＋工會”勞動爭議處理平臺建設(shè)，組建工會調(diào)解員隊伍，成功調(diào)解勞動爭議案件300多件，挽回經(jīng)濟(jì)損失600多萬元。落實和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，暢通職工參與管理、訴求表達(dá)的渠道。

【落實就業(yè)優(yōu)先政策】  印發(fā)《關(guān)于在做好“六穩(wěn)”工作落實“六保”任務(wù)中充分發(fā)揮工會組織作用的實施意見》，各級工會聯(lián)合人社部門舉辦“春風(fēng)行動”網(wǎng)絡(luò)招聘會，及時向開復(fù)工企業(yè)、求職者發(fā)布供需信息，有效拓寬就業(yè)渠道。舉辦為期一個月的“助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、促就業(yè)共謀發(fā)展”小微企業(yè)專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，400家企業(yè)上線招聘，提供1635個崗位，招聘1.2萬余人。連續(xù)10年開展京津冀蒙跨區(qū)域促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動，依托北疆工惠、智聯(lián)招聘，舉辦“2020年京津冀蒙工會跨區(qū)域促就業(yè)系列活動暨線上招聘會”，平臺瀏覽量突破52萬人次，3717家企業(yè)入場招聘，實名制就業(yè)服務(wù)4.9萬人，實名注冊求職者1萬余人。

【困難職工幫扶】  緊盯在檔全國級困難職工、困難職工脫困退檔、受疫情影響“三大重點人群”，制定10項具體措施，確保困難職工應(yīng)幫盡幫。下?lián)軐ｍ椯Y金7800萬元，對在檔全國級、自治區(qū)級及納入漸退期管理的困難職工進(jìn)行幫扶救助。制定自治區(qū)困難職工檔案管理辦法、專項幫扶資金使用管理實施細(xì)則，建立健全常態(tài)化幫扶機制。2018年以后在檔的33527戶困難職工全部解困脫困。深化職工醫(yī)療互助保障工作，參加單位超過1.3萬多家、職工110余萬人，累計發(fā)放補助金2900多萬元，3.6萬人次從中受益。

【服務(wù)職工】  發(fā)揮基層工會和企業(yè)工會送溫暖主力軍作用，組織開展“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等活動。2020年元旦春節(jié)期間，全區(qū)工會共籌集送溫暖慰問款物總額約7153.42萬元，走訪慰問企業(yè)1188家，慰問對象總計105147人次，實施環(huán)衛(wèi)工人關(guān)愛行動，做好女職工權(quán)益維護(hù)工作，累計建成自治區(qū)級愛心媽咪小屋518家。為解決青年職工后顧之憂，組織“走進(jìn)工會，緣來為你”交友聯(lián)誼活動。103個旗縣（市區(qū)）開展了普惠性服務(wù)工作，直接受惠會員達(dá)120多萬人。持續(xù)聚焦脫貧攻堅，主動承擔(dān)幫扶責(zé)任，安排350萬元產(chǎn)業(yè)扶貧資金，積極與北京市總工會開展扶貧協(xié)作和支援合作，在助力扶貧消費、幫扶困難職工等方面爭取100萬元資金。

【廠務(wù)公開民主管理】  推動各地健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度體系，深入推行職工代表巡視檢查制度，提升公有制企業(yè)制度建設(shè)質(zhì)量，探索完善集團(tuán)職代會制度，擴(kuò)大非公有制企業(yè)建制覆蓋面，鞏固企事業(yè)民主管理制度建設(shè)成果。印發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮企業(yè)民主管理積極作用在常態(tài)化疫情防控中助力企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》，組織動員職工代表為企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企事業(yè)單位健康發(fā)展凝聚智慧和力量。深化廠務(wù)公開，75個單位被評為全區(qū)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，3家單位被評為全國廠務(wù)公開民主管理示范單位，11家單位被評為全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動和職工代表提案征集活動，推動已建工會的企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率動態(tài)保持在80%左右，其中國有及國有控股企業(yè)的建制率保持在90%以上。

【基層工會組織建設(shè)】  依法推進(jìn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織建設(shè)，推進(jìn)區(qū)域（行業(yè)）基層工會聯(lián)合會建設(shè)，實現(xiàn)對小微企業(yè)全面覆蓋，全區(qū)基層工會5.7萬個，涵蓋各類單位8.6萬個；工會會員541.8萬人，全區(qū)企業(yè)工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在80%以上。開展貨車司機等“八大群體”入會工作。持續(xù)開展全區(qū)農(nóng)牧民工入會集中行動、入會攻堅行動，全區(qū)農(nóng)牧民工會員達(dá)到154.7多萬人，入會率動態(tài)保持在70%以上，實現(xiàn)了農(nóng)牧民工入會數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量雙提升。下發(fā)《關(guān)于開展口岸工會建設(shè)試點工作的通知》《關(guān)于加強口岸工會建設(shè)的指導(dǎo)意見》，在滿洲里口岸等5個口岸開展了口岸工會和職工之家建設(shè)試點工作。深入開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動，全區(qū)三類以上工會組織達(dá)到1100多個。自治區(qū)22個職工之家、22個職工小家受到全總表彰。（任麗媛）