首 頁(yè) 內(nèi)蒙古職工重大福利！自治區(qū)七部門出臺(tái)職工療休養(yǎng)新政
為加快推進(jìn)我區(qū)文化和旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，促進(jìn)職工療休養(yǎng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有效提升職工生活品質(zhì)，經(jīng)自治區(qū)人民政府與總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議，日前，自治區(qū)總工會(huì)、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、文化和旅游廳、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、稅務(wù)局、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等七部門，聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職工療休養(yǎng)工作的意見(jiàn)》。
下面，一起來(lái)了解都有哪些重點(diǎn)內(nèi)容吧!
1.療休養(yǎng)對(duì)象是哪些人?
《意見(jiàn)》明確，職工療休養(yǎng)以一線職工、工會(huì)會(huì)員、技術(shù)工人為主，優(yōu)先安排優(yōu)秀技術(shù)工人、長(zhǎng)期從事有毒有害(或工作強(qiáng)度大)崗位的職工、各類先進(jìn)模范人物，照顧因工負(fù)傷和即將退休的職工。
2.職工療休養(yǎng)的內(nèi)容有哪些?
《意見(jiàn)》規(guī)定，職工療休養(yǎng)活動(dòng)以休養(yǎng)、療養(yǎng)為主要內(nèi)容，提供安靜舒適的環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)健康的飲食，為職工提供休息養(yǎng)生服務(wù)。要融入黨性教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育、形勢(shì)政策宣講等，要與職工健康管理、提升職工生活品質(zhì)相結(jié)合。鼓勵(lì)開(kāi)展技術(shù)技能交流活動(dòng)，通過(guò)自有資源和購(gòu)買服務(wù)開(kāi)展康復(fù)治療、心理素質(zhì)訓(xùn)練、健康講座、文體活動(dòng)、鄉(xiāng)村體驗(yàn)等。要合理安排外出參觀，以就地就近參觀革命傳統(tǒng)教育基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地、先進(jìn)企業(yè)和社區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主，可適當(dāng)安排參觀具有當(dāng)?shù)卮硇缘娜宋暮妥匀痪坝^。
3.每期療休養(yǎng)活動(dòng)的時(shí)間多長(zhǎng)?
《意見(jiàn)》規(guī)定，組織實(shí)施療休養(yǎng)可根據(jù)本單位工作實(shí)際統(tǒng)籌合理安排時(shí)間，職工療休養(yǎng)活動(dòng)原則上每批次不少于五天(不含往返時(shí)間)，其中，收費(fèi)景區(qū)控制在2個(gè)以內(nèi)，外出參觀原則上不超過(guò)3天，具體時(shí)間由職工所在單位、企業(yè)行政通過(guò)職工代表大會(huì)、集體合同等方式與本級(jí)工會(huì)協(xié)商確定。職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)按出勤對(duì)待。
4.對(duì)療休養(yǎng)活動(dòng)的地點(diǎn)有哪些規(guī)定?
職工療休養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)在自治區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行，地點(diǎn)優(yōu)先選擇自治區(qū)、盟市工會(huì)所屬的工人療養(yǎng)院，或可選擇自治區(qū)總工會(huì)、盟市工會(huì)掛牌的職工(勞模)療休養(yǎng)基地。相關(guān)企業(yè)可在自有的區(qū)內(nèi)外內(nèi)部療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心、招待所等具有療休養(yǎng)接待能力的場(chǎng)所開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。自治區(qū)總工會(huì)要從推動(dòng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的高度，穩(wěn)步開(kāi)展省際職工療休養(yǎng)工作的交流與合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)優(yōu)秀技術(shù)工人和示范性職工跨省療休養(yǎng)活動(dòng)。各地可與春游秋游等職工服務(wù)活動(dòng)融合，探索開(kāi)展短期療休養(yǎng)活動(dòng)。
5.療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用有哪些標(biāo)準(zhǔn)?
療休養(yǎng)期間的費(fèi)用包括食宿費(fèi)、交通費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等，由活動(dòng)組織單位承擔(dān)。職工療休養(yǎng)費(fèi)用可根據(jù)季節(jié)合理安排，平均每人每天不超過(guò)1000元，具體療休養(yǎng)費(fèi)用由活動(dòng)組織單位工會(huì)與接待療休養(yǎng)機(jī)構(gòu)根據(jù)淡季旺季變化、服務(wù)提供水平等因素協(xié)商確定，或通過(guò)招投標(biāo)方式確定。職工療休養(yǎng)費(fèi)用原則上由職工所在單位職工福利費(fèi)承擔(dān)，確有不足的可用單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)或通過(guò)日常公用經(jīng)費(fèi)列支;職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)的往返交通費(fèi)由所在單位按公出標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)報(bào)銷。使用各級(jí)財(cái)政資金開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)的單位，應(yīng)嚴(yán)格履行“誰(shuí)采購(gòu)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”主體責(zé)任，在預(yù)算有保障的前提下依法依規(guī)開(kāi)展政府采購(gòu)活動(dòng)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等有關(guān)規(guī)定，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，降低運(yùn)形成本。
旗縣級(jí)以上地方工會(huì)可用同級(jí)政府安排的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)、示范性職工療休養(yǎng)等活動(dòng)。也可按照中華全國(guó)總工會(huì)《縣級(jí)以上工會(huì)支出管理暫行辦法》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┺k法，對(duì)職工療休養(yǎng)活動(dòng)予以補(bǔ)助。
6.保障和落實(shí)職工療休養(yǎng)的責(zé)任主體是誰(shuí)?
企業(yè)是保障和落實(shí)職工療休養(yǎng)權(quán)益的責(zé)任主體。各級(jí)工會(huì)要指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)職工福利待遇，將職工療休養(yǎng)列入國(guó)家規(guī)定的企業(yè)職工集體福利項(xiàng)目，給予經(jīng)費(fèi)保障和工作支持;并積極推動(dòng)將職工療休養(yǎng)納入集體協(xié)商，將參加療休養(yǎng)的范圍、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容寫入集體合同，制定年度療休養(yǎng)工作計(jì)劃，分批組織實(shí)施。積極推動(dòng)企業(yè)建立和完善組織職工療休養(yǎng)制度，實(shí)現(xiàn)職工療休養(yǎng)工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相互促進(jìn)。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等參照企業(yè)開(kāi)展職工療休養(yǎng)活動(dòng)。
下面，一起來(lái)看看《意見(jiàn)》原文吧!
關(guān)于加強(qiáng)職工療休養(yǎng)工作的意見(jiàn)
為貫徹落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》《中國(guó)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，加快推進(jìn)我區(qū)文化和旅游高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，促進(jìn)職工療休養(yǎng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有效提升職工生活品質(zhì)，結(jié)合工作實(shí)際制定本意見(jiàn)。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，切實(shí)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，通過(guò)規(guī)范有序開(kāi)展職工療休養(yǎng)，重點(diǎn)開(kāi)展優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)活動(dòng)，維護(hù)好勞動(dòng)者的療休養(yǎng)權(quán)益，營(yíng)造尊重技能、尊重勞動(dòng)的社會(huì)氛圍，教育引導(dǎo)全區(qū)廣大職工感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走，為自治區(qū)辦好“兩件大事”、實(shí)現(xiàn)“闖新路、進(jìn)中游”目標(biāo)建功立業(yè)。
(二)工作原則
堅(jiān)持把職工思想政治引領(lǐng)貫穿療休養(yǎng)活動(dòng)全過(guò)程。切實(shí)增強(qiáng)療休養(yǎng)活動(dòng)的政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮療休養(yǎng)工作在提高職工思想政治覺(jué)悟、調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性方面的重要作用，實(shí)現(xiàn)職工思想政治教育工作與療休養(yǎng)活動(dòng)的相互融合。
堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向。緊緊圍繞履行工會(huì)基本職責(zé)，助力健康中國(guó)建設(shè)，不斷滿足職工對(duì)美好生活的需求，準(zhǔn)確把握職工療休養(yǎng)公益性服務(wù)性方向，堅(jiān)持面向基層一線，面向優(yōu)秀技術(shù)工人，集中資源和力量，高質(zhì)量開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。
堅(jiān)持規(guī)范有序開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。堅(jiān)持以國(guó)家法律法規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理，創(chuàng)新發(fā)展各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)療休養(yǎng)工作制度化、組織規(guī)范化、服務(wù)精細(xì)化，確保職工療休養(yǎng)活動(dòng)定期組織、分級(jí)實(shí)施。
堅(jiān)持強(qiáng)化安全意識(shí)與管理。強(qiáng)化安全意識(shí)，明確療休養(yǎng)活動(dòng)安全責(zé)任，健全安全管理制度，做好療休養(yǎng)活動(dòng)期間醫(yī)療、住宿、餐飲、交通等安全工作和醫(yī)療防護(hù)工作。
二、規(guī)范療休養(yǎng)活動(dòng)組織開(kāi)展
(一)療休養(yǎng)對(duì)象。
療休養(yǎng)應(yīng)當(dāng)面向廣大職工，以一線職工、工會(huì)會(huì)員、技術(shù)工人為主，優(yōu)先安排優(yōu)秀技術(shù)工人、長(zhǎng)期從事有毒有害(或工作強(qiáng)度大)崗位的職工、各類先進(jìn)模范人物，照顧因工負(fù)傷和即將退休的職工。職工參加療休養(yǎng)不得攜帶家屬。從嚴(yán)安排隨隊(duì)服務(wù)工作人員，原則上組織10名以下職工療休養(yǎng)不安排工作人員，組織20名以內(nèi)職工療休養(yǎng)可安排1名工作人員，每超過(guò)20名可增加1名工作人員，最多不得超過(guò)5名(工作人員參照參療人員標(biāo)準(zhǔn)安排相關(guān)工作費(fèi)用，按照公出報(bào)銷差旅費(fèi))。
(二)療休養(yǎng)活動(dòng)內(nèi)容。
職工療休養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)以休養(yǎng)、療養(yǎng)為主要內(nèi)容，提供安靜舒適的環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)健康的飲食，為職工提供休息養(yǎng)生服務(wù)。要融入黨性教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育、形勢(shì)政策宣講等，要與職工健康管理、提升職工生活品質(zhì)相結(jié)合。鼓勵(lì)開(kāi)展技術(shù)技能交流活動(dòng)，通過(guò)自有資源和購(gòu)買服務(wù)開(kāi)展康復(fù)治療、心理素質(zhì)訓(xùn)練、健康講座、文體活動(dòng)、鄉(xiāng)村體驗(yàn)等內(nèi)容。要合理安排外出參觀，以就地就近參觀革命傳統(tǒng)教育基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地、先進(jìn)企業(yè)和社區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主，可適當(dāng)安排參觀具有當(dāng)?shù)卮硇缘娜宋暮妥匀痪坝^。
(三)療休養(yǎng)活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)。
組織實(shí)施療休養(yǎng)可根據(jù)本單位工作實(shí)際統(tǒng)籌合理安排時(shí)間，職工療休養(yǎng)活動(dòng)原則上每批次不少于五天(不含往返時(shí)間)，其中收費(fèi)景區(qū)控制在2個(gè)以內(nèi)，外出參觀原則上不超過(guò)3天，具體時(shí)間由職工所在單位、企業(yè)行政通過(guò)職工代表大會(huì)、集體合同等方式與本級(jí)工會(huì)協(xié)商確定。職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)按出勤對(duì)待。職工療休養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)在自治區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行，地點(diǎn)優(yōu)先選擇自治區(qū)、盟市工會(huì)所屬的工人療養(yǎng)院，或可選擇自治區(qū)總工會(huì)、盟市工會(huì)掛牌的職工(勞模)療休養(yǎng)基地。同一批次療休養(yǎng)活動(dòng)，只能由一個(gè)療休養(yǎng)機(jī)構(gòu)承辦，活動(dòng)期間住宿地點(diǎn)不變。相關(guān)企業(yè)可在自有的區(qū)內(nèi)外內(nèi)部療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心、招待所等具有療休養(yǎng)接待能力的場(chǎng)所開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。自治區(qū)總工會(huì)要從推動(dòng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的高度，穩(wěn)步開(kāi)展省際職工療休養(yǎng)工作的交流與合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)優(yōu)秀技術(shù)工人和示范性職工跨省療休養(yǎng)活動(dòng)。各地可與春游秋游等職工服務(wù)活動(dòng)融合，探索開(kāi)展短期療休養(yǎng)活動(dòng)。
(四)療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用。
療休養(yǎng)期間的費(fèi)用包括食宿費(fèi)、交通費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等，由活動(dòng)組織單位承擔(dān)。職工療休養(yǎng)費(fèi)用可根據(jù)季節(jié)合理安排，平均每人每天不超過(guò)1000元，具體療休養(yǎng)費(fèi)用由活動(dòng)組織單位工會(huì)與接待療休養(yǎng)機(jī)構(gòu)根據(jù)淡季旺季變化、服務(wù)提供水平等因素協(xié)商確定，或通過(guò)招投標(biāo)方式確定。職工療休養(yǎng)費(fèi)用原則上由職工所在單位職工福利費(fèi)承擔(dān)，確有不足的可用單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)或通過(guò)日常公用經(jīng)費(fèi)列支;職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)的往返交通費(fèi)由所在單位按公出標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)報(bào)銷。使用各級(jí)財(cái)政資金開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)的單位，應(yīng)嚴(yán)格履行“誰(shuí)采購(gòu)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”主體責(zé)任，在預(yù)算有保障的前提下依法依規(guī)開(kāi)展政府采購(gòu)活動(dòng)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等有關(guān)規(guī)定，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，降低運(yùn)形成本。
旗縣級(jí)以上地方工會(huì)可用同級(jí)政府安排的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)、示范性職工療休養(yǎng)等活動(dòng)。也可按照中華全國(guó)總工會(huì)《縣級(jí)以上工會(huì)支出管理暫行辦法》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┺k法，明確補(bǔ)助內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工療休養(yǎng)活動(dòng)予以補(bǔ)助。
三、加強(qiáng)療休養(yǎng)活動(dòng)組織管理
(一)推動(dòng)落實(shí)職工療休養(yǎng)主體責(zé)任。
企業(yè)是保障和落實(shí)職工療休養(yǎng)權(quán)益的責(zé)任主體。各級(jí)工會(huì)要指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)職工福利待遇，將職工療休養(yǎng)列入國(guó)家規(guī)定的企業(yè)職工集體福利項(xiàng)目，給予經(jīng)費(fèi)保障和工作支持;并積極推動(dòng)職工療休養(yǎng)納入集體協(xié)商，將參加療休養(yǎng)的范圍、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容寫入集體合同，制定年度療休養(yǎng)工作計(jì)劃，分批組織實(shí)施。積極推動(dòng)企業(yè)建立和完善組織職工療休養(yǎng)制度，實(shí)現(xiàn)職工療休養(yǎng)工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相互促進(jìn)。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等參照企業(yè)開(kāi)展職工療休養(yǎng)活動(dòng)。
(二)穩(wěn)步推進(jìn)職工療休養(yǎng)工作有序開(kāi)展。
職工療休養(yǎng)工作由各級(jí)工會(huì)統(tǒng)一組織管理，按照節(jié)儉、安全的原則進(jìn)行。自治區(qū)總工會(huì)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定職工療休養(yǎng)政策和管理制度。自治區(qū)總工會(huì)、各盟市、旗縣(市、區(qū))工會(huì)和自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)做好職工療休養(yǎng)的組織管理和分類指導(dǎo)工作，各基層工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位的職工療休養(yǎng)計(jì)劃，尤其是企業(yè)工會(huì)要主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)交辦的療休養(yǎng)工作任務(wù)。
自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)優(yōu)秀技術(shù)工人和示范性職工跨省療休養(yǎng)工作。
(三)構(gòu)建技術(shù)工人療休養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。
各級(jí)工會(huì)要按照深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，指導(dǎo)所屬地區(qū)、產(chǎn)業(yè)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展技術(shù)工人特別是優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)活動(dòng)。積極推動(dòng)企業(yè)建立和完善組織一線優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)的制度，指導(dǎo)企業(yè)優(yōu)先組織技術(shù)技能水平高、社會(huì)貢獻(xiàn)大、職工群眾認(rèn)可的優(yōu)秀技術(shù)工人參加療休養(yǎng)活動(dòng)，激勵(lì)企業(yè)職工提高技能水平。每年職工代表大會(huì)要聽(tīng)取企業(yè)組織優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)活動(dòng)情況匯報(bào)，研究提升療休養(yǎng)活動(dòng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)活動(dòng)組織的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。
(四)推動(dòng)工人療養(yǎng)院回歸主責(zé)主業(yè)。
工人療養(yǎng)院要突出公益性服務(wù)性，堅(jiān)持以保護(hù)和促進(jìn)職工身心健康為目的，聚焦療休養(yǎng)主業(yè)，做好休養(yǎng)、療養(yǎng)、醫(yī)療、康復(fù)、體檢等業(yè)務(wù)工作，擔(dān)負(fù)起服務(wù)職工療休養(yǎng)的政治責(zé)任。要以堅(jiān)持接待職工療休養(yǎng)服務(wù)主業(yè)、切實(shí)惠及職工為公益服務(wù)導(dǎo)向，把滿足職工群眾療養(yǎng)服務(wù)需求、提高療休養(yǎng)服務(wù)水平、增強(qiáng)職工群眾獲得感作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量放在第一位。要根據(jù)參加療休養(yǎng)的職工所在產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和需求，充分發(fā)揮特色和優(yōu)勢(shì)，科學(xué)合理設(shè)計(jì)療休養(yǎng)方案。要建立職工療休養(yǎng)滿意度反饋評(píng)價(jià)機(jī)制，認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化療休養(yǎng)服務(wù)。
(五)加強(qiáng)職工(勞模)療休養(yǎng)基地監(jiān)督管理。
各級(jí)文旅部門要加大對(duì)屬地職工(勞模)療休養(yǎng)基地的支持力度，各盟市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)與同級(jí)文旅等部門的工作銜接與配合，合力推進(jìn)文旅事業(yè)與療休養(yǎng)工作融合健康發(fā)展。各地工會(huì)要依照《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工(勞模)療休養(yǎng)基地管理辦法(試行)》要求，按照“誰(shuí)推薦、誰(shuí)監(jiān)管”原則，強(qiáng)化所轄地區(qū)基地的監(jiān)督管理和日常指導(dǎo)，建立準(zhǔn)入退出機(jī)制，指導(dǎo)各基地落實(shí)公益服務(wù)要求。各基地要把接待職工療休養(yǎng)放在優(yōu)先安排的位置，主動(dòng)承接職工療休養(yǎng)任務(wù)。療休養(yǎng)組織單位和承接單位要牢固樹(shù)立安全第一的思想，保障療休養(yǎng)職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
四、落實(shí)療休養(yǎng)活動(dòng)工作要求
(一)嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。
各有關(guān)單位黨委(黨組)要深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)等有關(guān)規(guī)定，按照“誰(shuí)派出、誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)職工療休養(yǎng)活動(dòng)地對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格管理，做到項(xiàng)目、內(nèi)容、開(kāi)支合規(guī)、票據(jù)合法。不得開(kāi)展與療休養(yǎng)主題無(wú)關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)禁到純娛樂(lè)性場(chǎng)所、高消費(fèi)場(chǎng)所、私人會(huì)所等組織活動(dòng)，嚴(yán)禁以療休養(yǎng)名義發(fā)放錢物、變相組織旅游和培訓(xùn)等。
(二)壓實(shí)工作責(zé)任。
職工療休養(yǎng)工作要努力構(gòu)建“黨委重視、政府支持、企業(yè)負(fù)責(zé)、工會(huì)牽頭、職工參與”的工作格局。各盟市、旗縣(市、區(qū))工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取同級(jí)黨政支持，各基層工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)(單位)行政支持，明確責(zé)任分工，健全工作制度，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，給予資金保障，研究制定年度工作目標(biāo)任務(wù)，做好動(dòng)員部署、推進(jìn)實(shí)施、考核評(píng)價(jià)等工作。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)把工作重心放到基層，指導(dǎo)推動(dòng)基層單位組織職工療休養(yǎng)，并將優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)擺在重要位置。
(三)做好宣傳報(bào)道。
各相關(guān)單位要做好宣傳策劃，綜合運(yùn)用自有宣傳陣地和報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強(qiáng)對(duì)職工療休養(yǎng)活動(dòng)、優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，在全社會(huì)弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗時(shí)代風(fēng)尚，努力營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍。
本意見(jiàn)自印發(fā)之日起施行。
(自治區(qū)總工會(huì)保障工作部)
附：內(nèi)蒙古自治區(qū)職工(勞模)療休養(yǎng)基地名單(20家)
內(nèi)蒙古工人療養(yǎng)院
內(nèi)蒙古工人包頭療養(yǎng)院
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)固陽(yáng)春坤山基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)呼倫貝爾賓館基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)呼倫貝爾頤和溫泉基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)額爾古納白樺基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)阿爾山海神圣泉基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)平煤基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)敖漢溫泉城基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)喀喇沁旗美林谷基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)克什克騰藍(lán)天溫泉基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)多倫縣龍棲灣基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)蘇尼特右旗賽漢塔拉溫泉基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)烏拉蓋紅色年代基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)鄂爾多斯市滿世基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)烏拉特后旗蒙醫(yī)康養(yǎng)基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)阿左旗太西基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)額濟(jì)納旗太豪基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)莫爾道嘎龍巖山莊基地
內(nèi)蒙古職工(勞模)療休養(yǎng)根河基地
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