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自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的意見(jiàn)》

發(fā)布時(shí)間:2022-09-10 【字體:
  • 2022年9月,自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的意見(jiàn)》,全文如下。

    為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要指示精神,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要要求,旗幟鮮明支持和保護(hù)作風(fēng)正派、擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取的干部,調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,現(xiàn)就推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作提出如下意見(jiàn)。

    一、實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)要堅(jiān)持事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則,準(zhǔn)確把握政策界限,對(duì)該容的大膽容錯(cuò),激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為;不該容的堅(jiān)決不容,確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。

    二、各級(jí)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)要按照“誰(shuí)追責(zé)問(wèn)責(zé),誰(shuí)負(fù)責(zé)容錯(cuò)”要求,結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響、挽回?fù)p失以及整改成效等情況,對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤綜合分析后進(jìn)行容錯(cuò)糾錯(cuò)。

    三、對(duì)干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤,尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤,為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失,以及在理舊賬、解難題,執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)等工作中沖鋒在前、主動(dòng)履職、擔(dān)當(dāng)作為,出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤并積極主動(dòng)糾錯(cuò)整改的,大膽容錯(cuò)。

    四、對(duì)干部明知故犯、明令禁止后依然我行我素、謀取私利的違紀(jì)違法行為,以及弄虛作假、坑害百姓、官商勾結(jié)、貪贓枉法等違紀(jì)違法行為,堅(jiān)決不容。

    五、各級(jí)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)要堅(jiān)持有錯(cuò)必糾,對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正,對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施,幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣;督促容錯(cuò)對(duì)象所在單位黨組織舉一反三、堵塞漏洞,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,防止失誤錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。

    六、容錯(cuò)應(yīng)當(dāng)經(jīng)集體研究決定,堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析,全面辯證歷史地看待問(wèn)題,以扎實(shí)的工作過(guò)程、妥當(dāng)?shù)奶幚斫Y(jié)果,贏得干部信服、群眾認(rèn)可,做到對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。

    七、對(duì)受到誣告陷害的干部,及時(shí)予以澄清正名;對(duì)誣告陷害者一經(jīng)查實(shí),依規(guī)依紀(jì)依法從嚴(yán)處理。

    八、各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的領(lǐng)導(dǎo),樹(shù)立上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為個(gè)人擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。


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    為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要指示精神,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要要求,旗幟鮮明支持和保護(hù)作風(fēng)正派、擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取的干部,調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,現(xiàn)就推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作提出如下意見(jiàn)。

    一、實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)要堅(jiān)持事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則,準(zhǔn)確把握政策界限,對(duì)該容的大膽容錯(cuò),激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為;不該容的堅(jiān)決不容,確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。

    二、各級(jí)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)要按照“誰(shuí)追責(zé)問(wèn)責(zé),誰(shuí)負(fù)責(zé)容錯(cuò)”要求,結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響、挽回?fù)p失以及整改成效等情況,對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤綜合分析后進(jìn)行容錯(cuò)糾錯(cuò)。

    三、對(duì)干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤,尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤,為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失,以及在理舊賬、解難題,執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)等工作中沖鋒在前、主動(dòng)履職、擔(dān)當(dāng)作為,出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤并積極主動(dòng)糾錯(cuò)整改的,大膽容錯(cuò)。

    四、對(duì)干部明知故犯、明令禁止后依然我行我素、謀取私利的違紀(jì)違法行為,以及弄虛作假、坑害百姓、官商勾結(jié)、貪贓枉法等違紀(jì)違法行為,堅(jiān)決不容。

    五、各級(jí)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)要堅(jiān)持有錯(cuò)必糾,對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正,對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施,幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣;督促容錯(cuò)對(duì)象所在單位黨組織舉一反三、堵塞漏洞,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,防止失誤錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。

    六、容錯(cuò)應(yīng)當(dāng)經(jīng)集體研究決定,堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析,全面辯證歷史地看待問(wèn)題,以扎實(shí)的工作過(guò)程、妥當(dāng)?shù)奶幚斫Y(jié)果,贏得干部信服、群眾認(rèn)可,做到對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。

    七、對(duì)受到誣告陷害的干部,及時(shí)予以澄清正名;對(duì)誣告陷害者一經(jīng)查實(shí),依規(guī)依紀(jì)依法從嚴(yán)處理。

    八、各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的領(lǐng)導(dǎo),樹(shù)立上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為個(gè)人擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。


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