從自治區(qū)人社廳獲悉,2020年將繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。根據(jù)測算,此次養(yǎng)老金調(diào)整人均調(diào)整147.2元,惠及全區(qū)近300萬退休人員。
此次養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。調(diào)整繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整每人每月增加54元,全區(qū)退休人員每人每月增加相同額度的養(yǎng)老金,體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整有兩項內(nèi)容,一是與養(yǎng)老金水平掛鉤,按本人2019年12月基本養(yǎng)老金水平的1.8%增加養(yǎng)老金;二是與繳費年限掛鉤,繳費年限每滿1年增加1元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。傾斜調(diào)整有兩項內(nèi)容,一是向高齡群體傾斜,截至2019年12月31日,年滿70周歲退休人員增加30元,70周歲以上每增加1歲,養(yǎng)老金再增加3元。二是向企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傾斜,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,調(diào)整到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。傾斜調(diào)整體現(xiàn)對工作早、養(yǎng)老金水平偏低人員的統(tǒng)籌照顧和對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的照顧。
退職人員每人每月增加54元;按照退職生活費水平1.8%增加退職生活費;繳費年限每滿1年增加1元,調(diào)整不足15元的,按照15元進(jìn)行調(diào)整。高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可執(zhí)行退休人員傾斜調(diào)整政策。
調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行,并要求各地在7月底前發(fā)放到位。
從自治區(qū)人社廳獲悉,2020年將繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。根據(jù)測算,此次養(yǎng)老金調(diào)整人均調(diào)整147.2元,惠及全區(qū)近300萬退休人員。
此次養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。調(diào)整繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整每人每月增加54元,全區(qū)退休人員每人每月增加相同額度的養(yǎng)老金,體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整有兩項內(nèi)容,一是與養(yǎng)老金水平掛鉤,按本人2019年12月基本養(yǎng)老金水平的1.8%增加養(yǎng)老金;二是與繳費年限掛鉤,繳費年限每滿1年增加1元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。傾斜調(diào)整有兩項內(nèi)容,一是向高齡群體傾斜,截至2019年12月31日,年滿70周歲退休人員增加30元,70周歲以上每增加1歲,養(yǎng)老金再增加3元。二是向企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傾斜,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,調(diào)整到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。傾斜調(diào)整體現(xiàn)對工作早、養(yǎng)老金水平偏低人員的統(tǒng)籌照顧和對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的照顧。
退職人員每人每月增加54元;按照退職生活費水平1.8%增加退職生活費;繳費年限每滿1年增加1元,調(diào)整不足15元的,按照15元進(jìn)行調(diào)整。高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可執(zhí)行退休人員傾斜調(diào)整政策。
調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行,并要求各地在7月底前發(fā)放到位。